Négynapos munkahetet kérhetnek a dolgozók Belgiumban
A kormány kedden fogadta el azt a gazdasági reformcsomagot, amely tartalmazza azt a lehetőséget, hogy a munkavállalók háromnapos hétvégét kaphassanak.
Fotó: Twenty20 A négynapos munkahétért cserébe a dolgozóknak hosszabb ideig kell dolgozniuk a hét többi munkanapján, amely Alexander De Croo belga miniszterelnök szerint a dinamikusabb és termelékenyebb gazdaság megteremtésének célját szolgálja.
A vállalatoknak adott az az opció, hogy elutasítsák a munkaerőik rövidített munkahétre vonatkozó kéréseit, azonban ezt mindenképp írásban kell megindokolniuk. A dolgozóknak ezáltal lehetőségük nyílik arra, hogy megváltoztathassák a munkaidejüket hétről hétre, ebben az esetben pedig 7 nappal előre kell tudniuk a beosztásukat.
A 4 napos munkahetet először Izlandon próbálták ki 2015 és 2019 között, azóta pedig a lakosság 85 százaléka ezt a lehetőséget választja, majd a sort követte múlt hónapban Skócia 6 hónapos kísérlete, amelyhez a kormány 10 millió fontos alapot nyújtott a vállalatok számára – írta a The Guardian.
Majd hétfőn Sophie Howe, a jövő nemzedékek walesi biztosa arra szólította fel a walesi kormányt, hogy első lépésként a közszférában is kínálja fel a lehetőséget, azonban De Croo elmondta, hogy ehhez először több embert kell ösztönözni a munkába állásra, mivel a 20 és 64 év közöttieknek csak 71,4 százaléka dolgozik, Belgium pedig azt a célt tűzte ki, hogy 2030-ra ezt 80 százalékra növeli.
Több száz szexuális bűnöző jár szabadon London utcáin, mert a rendőrség szem elől tévesztette őket
A foglalkoztatottak arányának növeléséhez De Croo szerint arra van szükség, hogy a „munkavállalók nagyobb szabadságot kapjanak”, így a 3 napos hosszú hétvége mellett azt is bevezetik, hogy a 20 vagy annál több alkalmazottat foglalkoztató vállalatoknak biztosítaniuk kell a munkaidő utáni „kikapcsolódás” lehetőségét, ami azt jelenti, hogy este 11 és hajnali 5 óra között nem kell válaszolniuk a munkahelyi hívásokra vagy e-mailekre.
