Magyarországon is jöhet a négynapos munkahét?
Nyugat-Európában egyre több országban próbálják ki a négynapos munkahetet, amit a szakszervezetek is támogatnak.
Unsplash 
Több európai ország is próbálkozik a heti négynapos munkavégzés bevezetésével, változó eredménnyel. Legutóbb Belgium döntött arról, hogy megteremti a lehetőségét annak, hogy a péntek is pihenőnap lehessen. Az alkalmazottaknak hétfőtől csütörtökig kellene ledolgozniuk a hétfőtől péntekig tartó munkahetet, ami a napi munkaidő 10 órára növelésével érhető el – írta a Magyar Nemzet.
Ez előnyös azoknak az elsősorban szellemi munkakörben dolgozóknak, akik az otthoni vagy részben otthoni munkavégzésük során hajlamosak a munkaidő leteltével is folytatni a munkát, ami a távmunka egyik nagy veszélyforrása.
Rosszabbul járnak viszont azok, akik nem tudnak otthon dolgozni, illetve túl sok lehet a tíz óra azoknak, akik megterhelő fizikai munkát végeznek vagy váltott műszakban dolgoznak.
Spanyolországban kétéves próbaidőszak tapasztalatait követően döntenek a rövidebb, négynapos munkahétről – úgy vezetnék be, hogy a heti munkaidő is csökkenne. Az ötlet azonban nem tetszik az európai munkáltatói képviseleteknek, szerintük ugyanis komoly vállalati és összességében gazdasági visszaesést okozna, ha elvennének egy munkanapot – írta a lap.
A szakszervezetek szerint az 1970-es évekig a termelékenységgel párhuzamosan emelkedtek a bérek is. Az elmúlt fél évszázadban viszont a bérnövekedés elmaradt a termelékenység élénkülésétől, tehát a profit nőtt, amelyből a munkaidő-veszteség kompenzálható lenne.
