Vasutas bérkövetelés: megvolt az első egyeztetés, de további tárgyalások kellenek
A vasutas szakszervezetek hétfőn délután a közlekedési és építési miniszterrel, valamint a MÁV vezetőivel folytatott egyeztetésen sürgették a bértárgyalások mielőbbi elkezdését.
Fotó: MTI/Máthé Zoltán 
Meleg János, a Vasutasok Szakszervezetének elnöke az InfoRádióban elmondta, a bértárgyalások tényleges elkezdéséről, illetve a rendkívüli ülés összehívásáról is egyeztettek az érdekképviseletek a MÁV vezetésével és a szakminisztériummal – derül ki az Infostart beszámolójából.
A beszélgetés során megállapodtak abban, hogy milyen ütemezéssel és hogyan próbálják a tárgyalásokat megvalósítani annak érdekében, hogy a munkavállalók mielőbb tisztában lehessenek a január elsejétől érvényes bérfejlesztés részleteivel. Meleg János hozzátette, három szakszervezetük már korábban ismertette a béremelési javaslatukat mind a tulajdonossal, mind a munkáltatóval.
Erre egy csoportszintű érdekegyeztető tanácsülésen fog első körben reagálni a munkáltató, az jelenti majd a további tárgyalási alapot. Mint ismert, a munkavállalók azt várják, hogy nagyságrendileg 15 százalékos bérfejlesztés legyen, illetve legalább 70 ezer forintos alapbérfejlesztés történjen meg a vasutas munkavállalóknak január 1-jétől.
„Ehhez az kell, hogy további tárgyalások történjenek a pénzügyminiszter, illetve a tulajdonos képviselője között, hogy ezt a közel 75 milliárdos összeget a Pénzügyminisztérium rendelkezésre bocsássa” – nyilatkozta a szakszervezeti vezető. Végül kiemelte, közös levelükben arra szólították fel a munkáltatót, hogy ne hátráltassa az egyeztetések elkezdését, mert a munkavállalók mielőbb tudni szeretnék, mennyiért dolgoznak jövőre, vagyis mekkora béremelésre számíthatnak.
Korábban arról is beszámoltunk, hogy a MÁV is reagált a vasutasok bérkövetelésére: a közleményükben azt írták, minden rendelkezésre álló eszközzel küzdenek azért, hogy erősítsék mintegy 56 ezer munkavállalójuk erkölcsi és anyagi megbecsülését. Illetve hozzátették, ahhoz, hogy a jövő évi bérfejlesztés mértékéről is felelősséggel meg lehessen állapodni, a vállalatcsoportnak elfogadott üzleti tervvel kell rendelkeznie.
