Randstad-vezér: bruttó 200 ezer forintos minimálbérből nem lehet rendesen megélni
Állítása szerint ha nem emelkedik érdemben a minimálbér, akkor a munkaerőhiány is erősödni fog, így időben cselekedni kell.
Fotó: Unsplash 
Baja Sándor, a Randstad Hungary ügyvezető igazgatója a nehezebb gazdasági környezet szerteágazó hatásairól beszélt a növekedés.hu-nak adott interjújában, többek között a létszámleépítésekről és a bérekről, s ez utóbbi kapcsán határozott volt az álláspontja.
„Véleményem szerint a bruttó 200 ezer forintos minimálbérből nem lehet tisztességes életet élni. Ez azért különösen fájó pont, mert a statisztikák alapján a munkavállalók 20 százaléka van bejelentve minimálbérre vagy garantált bérminimumra”
– mondta.
Kiemelte, ha nem emelkedik érdemben a minimálbér, akkor a munkaerőhiány is erősödni fog, mivel többen is úgy dönthetnek majd, hogy külföldre mennek dolgozni, s ennek elkerüléséhez a legkisebb bérek legalább kétszámjegyű megemelését javasolta.
„Az a vállalat, aki azért jön Magyarországra befektetni, mert 200 ezer forint a minimálbér, az inkább menjen tovább. Véleményem szerint nulla hozzáadott értékű állásokból nem szabad többet létrehozni”
– tette hozzá Baja Sándor.
Majd arról kérdezték, mit gondol, mekkora béremelésekre lehet számítani a jövő év elején, mire azt felelte, a cégek kis szóródással átlagosan 9 százalékos fizetésemelést terveznek januárra, bár ez nem jelenti azt, hogy nem lesz második körös bérfejlesztés a munkaerőpiaci és inflációs folyamatok függvényében.
