Szeptembertől visszatérhetnek a nyugdíjas tanárok az állami iskolákba
A pénteki rendelettel a kormány diszkriminatív helyzetet oldott fel, amely lehetővé teszi, hogy az öregségi nyugdíjra jogosult személyek újra közalkalmazotti jogviszonyt létesítsenek úgy, hogy közben a nyugdíjukat is folyósítsák nekik.
Fotó: MChe Lee / Unsplash A háborús vészhelyzetre tekintettel a közfeladatok folyamatos ellátása érdekében szeptember 1-től egy évig számos jogviszonyban nem kell alkalmazni azt a szabályt, miszerint szüneteltetni kell a nyugdíjkifizetést, amennyiben a nyugdíjas az adott évben többet keresett a minimálbér 18-szorosánál; a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete (PDSZ) szerint ezzel diszkriminatív helyzetet oldott fel a kormány.
A Magyar Közlönyben megjelent rendelet a „szociális, gyermekvédelmi vagy gyermekjóléti szolgáltatónál, intézményben, hálózatnál” és „köznevelési vagy szakképző intézményben” dolgozók számára is lehetővé teszi, hogy egy öregségi nyugdíjra jogosult személy úgy létesítsen közalkalmazotti jogviszonyt, hogy közben a nyugdíját is változatlanul folyósítsák neki.
Ez azt jelenti, hogy szeptembertől a nyugdíjas óvónők és tanárok is visszatérhetnek az intézményekbe dolgozni, amire eddig az állami szférában csak külön kormányengedéllyel volt lehetőség annak ellenére, hogy az egyházi vagy alapítványi fenntartású intézményeknél ez nem volt feltétele vagy akadálya.
„Ez azt jelentette, hogy aki nyugdíjasan dolgozni szeretett volna egy állami fenntartású intézményben, ott a nyugdíját szüneteltetnie kellett, ugyanakkor a nyugdíjalapja nem nőtt már tovább a nyugdíja alatt folytatott munkavégzés miatt. […] Ez eddig is diszkrimináció volt mind az állami-önkormányzati intézményekkel, mind pedig a közalkalmazotti jogviszonyban dolgozókkal szemben”
– írta a PDSZ.NE HAGYD KI
Az intézkedés 2023. augusztus 31-ig érvényes, illetve a háborús vészhelyzet meghosszabbításától vagy feloldásától függően hosszabb vagy rövidebb ideig maradhat érvényben, az időközben létesülő jogviszonyok esetén azonban azok kezdetétől számítják az egy évet – számolt be a 24.hu.
Bár a szakszervezet üdvözli a megkülönböztetés átmeneti eltörlését, érthetetlennek tartja, amiért az engedmény csupán egy évre szól; a PDSZ szerint az átgondolatlanul hozott intézkedés egyben annak az elismerése is, hogy óriási a szakemberhiány.
Nem csak az oktatási szektorra jellemző a képzett munkaerő hiánya, hanem számos más területen, az egészségügyben, a rendőrségen és az igazságszolgáltatásban is, ennek megfelelően rendelethez kapcsolódó 268-as számú, azonos napi rendelkezés számos más jogviszonyra is kiterjeszti az új előírást abban az esetben, ha „a jogviszonyra irányadó jogszabály a nyugdíjasként történő foglalkoztatást lehetővé teszi”.
