AKTUÁLIS
Felmérés: nem igazán érzik megbecsültnek magukat a fiatalok a munkahelyükön
A magukat kifejezetten megbecsültnek érző fiatal munkavállalók aránya nem javult a tavalyi erős visszaesés óta.
Változás jöhet a gyermekek után járó szabadságoknál
Ha van rá lehetőség, több okból is érdemes kutyabaráttá alakulniuk a cégeknek
Friss jelentésből derült ki, melyik az a cég, ahol mindenki dolgozni akar
Ha lehet, inkább elkerülik az ingázást a magyarok
További Hírek
A kormány azt reméli, hogy sikerül kimaradni a globális és európai recesszióból.
A Profession.hu friss felméréséből derült ki, hogy a megváltozott munkaképességű emberek 82 százaléka úgy érzi, munkatársaik elfogadóak velük szemben.
A jobb fizetés és az új képzettség is nagy vonzerő lehet.
A most létrejövő munkahelyek jelentős hányada home officeban is végezhető, elsősorban informatikai ügyfélszolgálati feladatkörökre keresnek munkavállalókat.
A legfőbb ösztönzőerő viszont még mindig a magasabb munkabér és a rugalmasabb munkaidő.
A DW videójából kiderül, hogy valóban igaz-e, hogy a robotizáció következménye a kevesebb munkalehetőség, esetleg az emberhiány miatt van-e szükség a robotokra.
Sikeres megállapodások zajlanak a munkavállalói képviseletek és a vállalatok között, úgy tűnik a garantált bérminimum-emelés nem hozta magával a létszám leépítések megnövekedését.
A „bore-out” jelenség a dolgozók 15 százalékát fenyegeti.
Egy friss felmérés szerint a magyar munkavállalók 59 százaléka úgy véli, hogy biztos munkahelye van.
Miközben New Yorkban a legtöbb cégnél kötelezővé tették a covid elleni oltást, egyre többen hagyták el munkahelyüket.