Kezdőlap

Friss hírek

Fontos hírek

Felkapott

Menü

AKTUÁLIS

AKTUÁLIS

További Hírek

A magyar nők jelentős százaléka nem tér vissza az eredeti munkahelyére szülés után

A magyar nők közel fele számára összeegyeztethetetlenné válik a munkája a magánéletével, ezért nem tér vissza az eredeti munkahelyére.

Szamárlétra helyett: sok fiatal ezt az utat választja a karrierépítéshez

Egyre több olyan munkavállaló akad, aki horizontális, azaz szakterületeken átívelő pályafutást épít.

Görögország hatnapos munkahetet vezet be

Ez különösen az éjjel-nappal szolgáltatást nyújtó magánvállalkozásokat érinti, és 40%-os túlóradíjat kínál az alkalmazottaknak.

Sokan talán nem is tudják, de ezt is kérhetik a munkahelyükön

Akár magánhasználatra is bérelhetünk kerékpárt a cégtől, amelynél dolgozunk.

Kutatás: sok édesanya kényszerként éli meg a munkába való visszatérést

Közben amiatt aggódnak, hogy nem tudnak egyszerre megfelelni a munkahelyi és családi elvárásoknak. A helyzetet nehezíti, hogy se a munkahely, se a szülés után dolgozni visszatérő nők nem tekintik magukat teljes értékű munkavállalónak.

Nem talál jól fizető állást? Szakértők szerint ez lehet a probléma

Az önéletrajz írásakor több dologra is hangsúlyt kell fektetni, míg más elemeket jobb elkerülni. Nem is gondolnánk, de akár a dokumentumban vétett hibák is gátolhatják, hogy megtaláljuk a számunkra legmegfelelőbb állást.

Minden második fiatal úgy érzi, hogy bármikor elveszítheti az állását

Emellett a 19–29 éves dolgozó fiatalok között tízből négyen érzik megbecsültnek magukat.

Kiégés: nemzetközi kutatások alapján minden második dolgozót érinthet

A kiégés jelensége a világgazdaság éves GDP-jét akár 9 százalékkal is visszavetheti.

Ezeket a hibákat sokan elkövetik a próbaidő alatt, holott elkerülhetőek lennének

Ilyen például a késés, a tudálékosság vagy a pletykálkodás, de vannak más dolgok is, amiket jobb elkerülni.

Még a munkanélküliség is jobb a mentális egészségnek, mint a rossz munkahely?

Az egészségünk és a magánéletünk rovására is mehet, ha utáljuk a munkánkat.