Kezdőlap

Friss hírek

Fontos hírek

Felkapott

Menü

AKTUÁLIS

AKTUÁLIS

Egyes kínai Apple-beszállítók nem hajlandók ujgurokat alkalmazni

Egyes kínai Apple-beszállítók nem hajlandók ujgurokat alkalmazni

Egyes kínai Apple-beszállítók nem hajlandók ujgurokat alkalmazni
Fotó: Pixabay

Kövess minket a Google-ben

Legyen a Liner a követett forrásod

Jelöld be oldalunkat követett forrásként a Google Keresőben, hogy a friss hírek nagyobb eséllyel jelenjenek meg nálad a Vezető hírek találatok között.

Beállítom

A The Information keddi jelentése szerint egyes kínai Apple-beszállítók nem fogadnak el kisebbségi álláspályázatokat, sőt, kikötik, hogy a perifériára szorult csoportok tagjai ne is jelentkezzenek.

A híroldal diszkriminatív online álláshirdetéseket talált olyan vállalatoknál, amelyek iPhone-ok, iPadek és AirPodok alkatrészeit, például áramköri lapokat, iPhone-üvegeket, adatkábeleket és kameraobjektíveket gyártanak. A Foxconn Technology egyike azoknak a cégeknek, amelyek hirdetései között találtak kirekesztő megfogalmazást az álláshirdetésekben.

A cikk a videó után folytatódik

Az iPhone-üvegeket gyártó Biel Crystal cég egyik áprilisi álláshirdetése például így szólt: „Tibetből vagy Hszincsiang régióból származó tibetiek, ujgurok, hujok, jik, tunghsziangok jelentkezése nem elfogadható” – áll a jelentésben. Egy másik, az iPhone-alkatrészeket gyártó Cathay Tat Ming cégtől származó levélben az állt, hogy csak „az étrendi korlátozások nélküli kisebbségeket fogadják (az ujgurokat nem)”.

Az Apple nagymértékben támaszkodik kínai beszállítói láncára, és a The Information beszámolója szerint a diszkriminatív álláshirdetéseket közzétevő több mint 30 Apple-beszállító együttesen több mint 1 millió embert foglalkoztat. Az outlet azt is megjegyezte, hogy azáltal, hogy a gyártást Kínában működő beszállítókhoz szervezi ki, az Apple számára nehézséget jelent a vállalati etikai kódex esetleges megsértésének ellenőrzése.

A hír azután érkezett, hogy az outlet korábban arról számolt be, hogy néhány Apple-beszállítót kapcsolatba hoztak az ujgur muszlimok és más, a Hszincsiang régióból származó kisebbségi csoportok feltételezett kényszermunkájával. Az Ausztrál Stratégiai Politikai Intézet 2020. márciusi jelentése szintén kapcsolatot talált az Apple beszállítói és az ujgur kényszermunka között.

Kövess minket a Google-ben

Legyen a Liner a követett forrásod

Jelöld be a Linert követett forrásként a Google-ben.

Beállítom

„Az igazi irónia itt az, hogy ezek a vállalatok diszkriminálják a vallási és etnikai kisebbségeket, miközben Hszincsiangból származó kényszermunkásokat alkalmaznak”

– mondta Katie Paul, a Tech Transparency Project igazgatója a The Informationnak.

Az Apple régóta tagadja, hogy beszállítói ujgur kényszermunkát alkalmaznának, miközben a Human Rights Watch becslése szerint 1 millió ujgur muszlimot üldöznek Kínában. Az ország internálótáborokban tartja fogva a marginalizált közösséget, és arra kényszeríti őket, hogy feladják kultúrájukat a kínai szokások, például a mandarin nyelv miatt.

Kína visszautasította a táborok jellemzését, azt állítva, hogy azok „átnevelési” célokat szolgálnak. A kormánypárt az ujgur muszlimokat terroristáknak és vallási szélsőségeseknek titulálta. Ha az ujgurok nem hajlandók részt venni a munkatáborokban, börtönbe kerülnek. A táborokban alkalmazott kínzásokról szóló jelentések már napvilágot láttak, egy nő például azt állította, hogy tanúja volt egy csoportos nemi erőszaknak és a foglyokon végzett orvosi kísérleteknek, miközben kínai propagandát tanított a táborokban. A kormányt azzal is vádolják, hogy sterilizálta az ujgur nőket.

Nemzetközi emberi jogi aktivisták és a világ országai elítélték Kína intézkedéseit. A Human Rights Watch áprilisban azt mondta, hogy Kína „emberiség elleni bűnöket” követ el az ujguroknak fenntartott börtönközpontok révén. Joe Biden elnök a hónap elején kibővítette azt a végrehajtási rendeletet, amely megtiltotta az amerikai befektetéseket néhány olyan kínai vállalatba, amelyek megfigyelési technológiájukat ujgur muszlimok ellen használják.

A következő cikkhez görgess lejjebb