Akár magánhasználatra is bérelhetünk kerékpárt a cégtől, amelynél dolgozunk.
A jobb fizetés és az új képzettség is nagy vonzerő lehet.
A most létrejövő munkahelyek jelentős hányada home officeban is végezhető, elsősorban informatikai ügyfélszolgálati feladatkörökre keresnek munkavállalókat.
A legfőbb ösztönzőerő viszont még mindig a magasabb munkabér és a rugalmasabb munkaidő.
A DW videójából kiderül, hogy valóban igaz-e, hogy a robotizáció következménye a kevesebb munkalehetőség, esetleg az emberhiány miatt van-e szükség a robotokra.
Sikeres megállapodások zajlanak a munkavállalói képviseletek és a vállalatok között, úgy tűnik a garantált bérminimum-emelés nem hozta magával a létszám leépítések megnövekedését.
A „bore-out” jelenség a dolgozók 15 százalékát fenyegeti.
Egy friss felmérés szerint a magyar munkavállalók 59 százaléka úgy véli, hogy biztos munkahelye van.
Miközben New Yorkban a legtöbb cégnél kötelezővé tették a covid elleni oltást, egyre többen hagyták el munkahelyüket.
A 117 országban, 300 ezer ember megkérdezésével végzett felmérés szerint minden második ember keres kevesebbet a világjárvány miatt.
Péterfalvi Attila, a Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság elnöke megadta a választ a jelenlegi egyik legégetőbb kérdésre, ám ennek nem mindenki fog örülni.