AKTUÁLIS
Egyre fontosabb a home office szabályozása
A világjárvány kezdete óta Magyarországon is nagyon elterjedtté vált a home office, emiatt pedig egyre több olyan munkaügyi kérdés merül fel, amelyet a jelenleg hatályban lévő jogszabályok nem, vagy nem egyértelműen taglalnak.
A Főtaxi ezentúl üzleti csomagokat is szállít
Az ülés lenne az új dohányzás? Életveszélyes a mozgásszegény életmód
Ugrásszerűen megnövekedett a bosszúpornó bűncselekmények száma a járvány alatt
További Hírek
A Telenor is beállt azon vállalatok mellé, akik szabadnappal kívánják motiválni dolgozóikat az oltásra, ezzel is arra törekedve, hogy növeljék az oltási hajlandóságot a munkavállalók körében.
A koronavírus-járvány kezdete óta talán mindannyian úgy érezhetjük, hogy évtizedeket öregedtünk, pedig még "csak" több mint egy éve küzdünk a koronavírus ellen. Éppen ezért joggal merül fel a kérdés, hogy milyen módszerekkel vehetjük fel a harcot az öregedés ellen, hiszen a karantén ideje alatt, vagy éppen a home office közben igen nagy eséllyel dönthettünk úgy, hogy elhalasztjuk a napi tervezett testmozgást, mondván, "majd holnap".
Ha a statisztikai mutatókat nézzük, akkor elmondhatjuk, hogy 2020-ban háromszor annyian dolgoztak otthoni körülmények között, mint az azt megelőző tíz évben.
Rengeteg Európai Uniós tagállamban támogatják a távmunkára kényszerült alkalmazottakat, Magyarország az elsők között szerepel.
Látásromláson kívül lelki problémák és egyéb egészségügyi panaszok jelentkezhetnek a fiataloknál, akik a pandémia miatti korlátozások következtében otthonmaradásra kényszerültek.
Mivel a legtöbb Facebook-alkalmazott otthonról dolgozik, Mark Zuckerberg, a Facebook vezérigazgatója úgy határozott, a munkatársaknak nem teszi kötelezővé a koronavírus elleni oltást.
A koronavírus-járvány kitörése óta 37 százalékkal nőtt a home office-szal kapcsolatos kibertámadások száma, mégis egyre többen alkalmazzák ezt a módszert, ugyanis ezáltal elkerülhetőek a munkahelyi kölcsönös megfertőződések.
Egy hat európai országot vizsgáló, új felmérés eredményei alapján, a résztvevők 58 százalékánál alakult ki valamilyen pszichés betegség a karantén alatt, többnyire alvászavar, bizonyos esetekben pedig pánikbetegség is kialakult a megkérdezetteknél.
A munka törvénykönyvének módosítása után akár veszélyhelyzeten kívül is kialakulhat a tartós távmunka, így a munkavállalónak joga lehet arra, hogy home office-ban dolgozzon.
Célszerű írott formában szerződést kötnünk a home office-ról a november közepén megjelent kormányrendelet szerint – mondta Szűcs László ügyvéd az InfoRádiónak adott nyilatkozatában.