Szabadnappal motiválja oltásra dolgozóit a Telenor
A Telenor is beállt azon vállalatok mellé, akik szabadnappal kívánják motiválni dolgozóikat az oltásra, ezzel is arra törekedve, hogy növeljék az oltási hajlandóságot a munkavállalók körében.
Fotó: Telenor
A vállalat úgy határozott, minden kollégának jár egy plusz fizetett szabadnap, de csak azoknak, akik már elkötelezték magukat az oltást mellett, vagy már legalább az első adagot megkapták.
A Telenor tavaly szinte elsők közt döntött arról, hogy engedélyezi munkavállalói számára a home office lehetőségét, így a törökbálinti központi irodaházban dolgozók 100 százalékban otthonról dolgoznak.
„A vállalat fontosnak tartja az oltottsági adatok pozitív alakulását, mert akkor tud felelősen dönteni az újranyitás lehetőségéről, ha minél több kolléga megkapja az oltást és ezzel együtt a védettséget. A vállalat a lépéssel más cégeket is arra ösztönöz, hogy hasonló módon segítsék elő a minél magasabb átoltottság elérését”
– írta a Telenor közleményében.
A felajánlott szabadnapot ez év utolsó napjáig vehetik ki a Telenor munkatársai, éppen ezért a vállalat folyamatosan arra buzdítja kollégáit, hogy regisztráljanak, és oltassák be magukat.
Annak monitorozására, hogy hányan kapták meg a vakcinát, a vállalat egy anonim kérdőívet hozott létre, melyben a kollégák megoszthatják tapasztalataikat az oltással kapcsolatban, ezzel együtt a Telenor is követheti, hogy miként alakul a cég oltottsági aránya.
A Telenor elmondta, az eddig kitöltött kérdőívek adatai alapján a közel 600 kitöltő közül 80 százalékuk kötelezte el magát az oltás mellett, akik közül 65 százalék már meg is kapta az oltás első dózisát – írja a 24.hu.
A kollégák visszajelzései alapján egyre jobban érezzük a fizikai jelenlét hiányát. „Egyre többen érzik úgy, hogy szükségük van az együttműködésre, a közös munkára, a fizikai, vagy legalább a hibrid jelenlétre. Bízunk benne, hogy az átoltottsági arány növekedésével, a szigorú szabályok betartása mellett, mielőbb megkezdhetjük a fokozatos nyitást” – osztotta meg Endrei-Kiss Judit, a Telenor HR-vezérigazgató helyettese.
