Felmérés bizonyítja, a fiatalok már nem akarnak bejárni az irodába

A munkavállalók igénye a rugalmas munkavégzésre nem csökken – mindez a Hays Hungary friss felmérésének eredményei által derült ki, s mint írják: bizonyos szektorokban jól látszik, hogy a helyhez kötött és fix munkaidős pozíciók főként a fiatalok körében egyre kevésbé vonzóak. Sőt, előfordul, hogy a jelöltek a munkakörülményekben olyan igényeket támasztanak, amelyek az adott szektor sajátosságai miatt nem is kivitelezhetőek.

Számos munkakörben évek óta slágertéma és nem ritkán alapigény már a home office vagy a hibrid munkarend. Azonban a munkáltatók némileg szigoríthattak a kereteken, mert ugyan nem radikális, de érezhető változások mégis történtek ezen a téren, egészen pontosan az irodai munkavégzés javára – írja a Portfolio a felmérésre hivatkozva. Kifejtik: az előző évhez képest két jelentősebb változás derült ki a felmérésből.

Mégpedig az, hogy a teljesen irodai munkavégzés aránya megnőtt, míg a teljesen rugalmas munkarend aránya lecsökkent. Még mindig a hibrid, heti 2-3 nap az irodában a leggyakoribb, a teljesen irodai munkavégzés azonban felkúszott a második helyre. Az adatok alapján a mindennapos irodába járás elfogadottsága különösebben nem változott: a megkérdezett dolgozók egyharmada továbbra is inkább más munkahelyet keresne, ha mindennap az irodából kellene dolgoznia.

16% magasabb fizetésért, 5% jobb juttatásokért lenne csak benne. De hasonló a helyzet abban az esetben is, ha új állásról van szó: 54% nem vállalna el olyan munkát, ahol a távoli vagy rugalmas munkavégzés nem biztosított. Mindemellett a munkavállalóknak jó hír lehet, hogy bár az előző évhez hasonlóan most is jelezte a válaszadó munkáltatók 9%-a, hogy az irodai munkavégzés javára várható változtatás, a túlnyomó többség (88%) nem tervez jelentősebb változást 2025-ben a munkarendben – részletezik.

Egy másik felmérés által az mutatkozott meg, hogy a bérrendezés után újra vonzóvá vált a pedagóguspálya. A több mint 100 résztvevő megkérdezésével készült felmérés szerint míg a szaktanárképzés kihívásokkal küzd, az óvodapedagógusi és tanítói pálya továbbra is rendkívül népszerű. Ebben a cikkben pedig arra tértünk ki, hogy a MÁV-os rendszergazdák cáfolják Lázárékat a home office kapcsán. Egy MÁV-nál dolgozó informatikus szerint jelenleg is van home office, csak nem így hívják.