AKTUÁLIS
ÉLŐ
AKTUÁLIS
Stabilnak érzik a munkahelyüket a magyarok?
Egy friss felmérésben keresték a választ erre a kérdésre.
Öt ország, ahol hallani sem akarnak a munka-magánélet egyensúlyról
Pénzügyi jövő: pesszimistán tekintenek előre a magyar fiatalok
Kiderült, mely cég nyerte el idén a Legjobb Munkahely címet
Munkahelyi rémálom: ebben az országban nem mernek felmondani az emberek
További Hírek
Ezt a fizetést egészítik ki a speciális juttatások, (szabadság- és karácsonyi pénz), valamint a hat hét fizetett szabadság.
Így megtorlásoktól sem kell tartaniuk, ha figyelmen kívül hagyják a munkahelyi kommunikációt. Vitás kérdések rendezésében pedig az ausztrál FWC játszhat közvetítő szerepet.
Sabrina Paseman most elárulta, hogy sikerült a több ezer jelentkező közül vezető beosztásba kerülnie az Apple-nél.
A dolgozók 2023-hoz képest kisebb arányban gondolják úgy, hogy jobban teljesítenek home office-ban, ennek ellenére van, aki akár fel is mondana, ha a cége megfosztaná ezen munkavégzési lehetőségtől.
Az április 25. és május 8. között zajlott felmérésben 300 fő vett részt, az eredményekből pedig több dolog is megmutatkozott.
A magyar nők közel fele számára összeegyeztethetetlenné válik a munkája a magánéletével, ezért nem tér vissza az eredeti munkahelyére.
Egyre több olyan munkavállaló akad, aki horizontális, azaz szakterületeken átívelő pályafutást épít.
Ez különösen az éjjel-nappal szolgáltatást nyújtó magánvállalkozásokat érinti, és 40%-os túlóradíjat kínál az alkalmazottaknak.
Akár magánhasználatra is bérelhetünk kerékpárt a cégtől, amelynél dolgozunk.
Közben amiatt aggódnak, hogy nem tudnak egyszerre megfelelni a munkahelyi és családi elvárásoknak. A helyzetet nehezíti, hogy se a munkahely, se a szülés után dolgozni visszatérő nők nem tekintik magukat teljes értékű munkavállalónak.