Az ELTE-Trenkwalder Iskolaszövetkezet legfrissebb adatai szerint a diákok átlagosan 2350 forintos órabérre számíthatnak a nyári időszakban, ami éves összevetésben 8-9 százalékos növekedést jelent.

Az iskolaszövetkezet közlése alapján ugyanakkor továbbra is jelentős eltérések figyelhetők meg az egyes szektorok között. A gyártás-termelés, a call center és ügyfélszolgálat, az adminisztratív feladatok, az irodai asszisztencia, valamint a HR és értékesítés területén jellemzően 2200 forint körül alakul az átlagos órabér. Ennél magasabb fizetésre számíthatnak azok, akik üzleti kiszolgáló központokban vagy fizikai munkakörökben helyezkednek el, ahol az átlag már 2350 forint körül mozog.

A beszerzés és logisztika területe

A beszerzés és logisztika területén dolgozó diákok átlagosan 2400 forintos órabérre számíthatnak, míg a marketing, média és gyógyszeripari feladatokat vállalók esetében az óradíj megközelítheti a 2500 forintot is. A legmagasabb béreket továbbra is az IT- és telekommunikációs szektor kínálja, ahol egyes cégeknél akár 3100-3200 forintos órabér is elérhető.

A közlemény szerint a vendéglátásban és az idegenforgalomban az alap órabérek jellemzően 2200 forint körül indulnak, azonban a kiemelt turisztikai térségekben – például a Balatonnál vagy Budapesten – a főszezon idején ennél jóval magasabb összegeket is kínálhatnak a munkáltatók, különösen a tapasztaltabb fiatalok számára.

G

Kövess minket a Google-ben

Legyen a Liner a követett forrásod

Jelöld be a Linert követett forrásként a Google-ben.

Beállítom

A teljes bruttó bérüket kézhez kaphatják

A közleményt az Magyar Távirati Iroda szemlézte, melyben arra is kitértek, hogy a diákmunkák népszerűségét tovább növeli a 25 év alattiak személyi jövedelemadó-mentessége. Ennek köszönhetően a diákszövetkezeten keresztül foglalkoztatott fiatalok a teljes bruttó bérüket kézhez kaphatják.

Emellett számos vállalat különböző extra juttatásokkal próbálja magához csábítani a diákokat: vidéken a bejárási támogatás lehet vonzó lehetőség, míg Budapesten és a nagyobb városokban a hibrid munkavégzés számít egyre fontosabb szempontnak a Z generáció számára.

Az ELTE-Trenkwalder Iskolaszövetkezet ugyanakkor arra is felhívta a figyelmet, hogy az év első hónapjaiban 8-10 százalékkal csökkent a diákoknak meghirdetett állások száma. A visszaesés elsősorban az általános irodai munkák és a szakmai gyakornoki pozíciók területén érzékelhető, amely mögött részben a gazdasági bizonytalanság, részben pedig a mesterséges intelligencia térnyerése állhat.

Továbbra is megéri diákmunkát vállalni

A közlemény idézte Pénzes Lili szavait is, aki úgy fogalmazott: „A piac kisebb visszaesése ellenére, aki a tanulmányi szünetben szeretne munkát vállalni, egyelőre még rengeteg lehetőség között válogathat.” Hozzátette, hogy előnyt jelenthet azok számára, akik rugalmasan tudnak alkalmazkodni a cégek igényeihez, különösen a jellemzően heti 20-25 órás munkarend esetében.

Az iskolaszövetkezet szerint a hosszabb távon gondolkodó vállalatok továbbra is elkötelezettek a diákfoglalkoztatás mellett, mivel ez nemcsak gyors és költséghatékony munkaerő-utánpótlást biztosíthat számukra, hanem a későbbi szakember-utánpótlás megalapozásában is fontos szerepet játszhat.

Liner/MTI