Fotó: Unsplash
61 brit cég 2900 munkavállalója tesztelte le, milyen heti öt helyett négy napon át dolgozni, amelynek során több szempontból is jó eredmények születtek.
Nagy-Britanniában tavaly június és december között zajlott a világ eddigi legnagyobb négynapos munkahét kísérlete, s az eredmények alapján óriási siker volt, mivel többen is úgy döntöttek, hogy nem térnek vissza az eredeti felálláshoz.
A kísérletben 61 brit cég 2900 munkavállalója vett részt, s ennek során az alkalmazottak átlagosan heti 34 órát dolgoztak a korábbi 40 helyett (például háromnapos hétvégéjük volt, vagy szerdára szabit kaptak), ám a fizetésük mindvégig ugyanannyi maradt.
Végül arra jutottak, hogy a négynapos munkahét ideje alatt sem csökkent a produktivitás, a kollégák pedig a munka és a magánélet közötti egyensúly javulásáról számoltak be, emellett kevesebben mondtak fel és mentek el betegszabadságra.
Továbbá a munkavállalók 15 százaléka azt nyilatkozta, hogy a plusz szabadidő jóval többet ér számukra a magasabb fizetésnél, vagyis nincs az a pénz, amiért ők hajlandók lennének visszaállni az ötnapos munkahétre.
A Reuters beszámolója alapján végül a kísérletben részt vevők közül 56 cég határozott úgy, hogy a továbbiakban is tesztelni szeretné a négynapos munkahetet, 18 vállalat viszont már most elkötelezte magát amellett, hogy a kollégák csak hetente 4 napot fognak dolgozni.
