Kezdőlap

Friss hírek

Fontos hírek

Felkapott

Menü

Dollár
366,88 Ft
Euró
400,91 Ft
Font
479,38 Ft
Bitcoin
64,084 $

Változtak a magyarországi fizetési határidők

Kiderült, hogy míg 2019-ben a magyarországi vállalatok a lakosság felé átlagosan 30 napos fizetési határidővel számláztak, addig 2022-re ez 33 napra emelkedett, a vállalatok közötti (B2B) számlák fizetési határideje pedig 39-ről 43 napra nőtt.

További Hírek

Januártól életbe lép a 25 év alattiak szja-mentessége

Novák Katalin kiemelte, hogy egyre több fiatal dolgozik még a tanulmányai végzése mellett is.

Robotokkal oldanák meg az egyre súlyosbodó munkaerőhiányt

Miközben az emberek többsége irodai munkát választ magának, a gyárak üresedése komoly problémákat jelent, egy robotikával foglalkozó cég viszont már a megoldáson ügyködik.

Döntött Portugália: a főnök nem zargathatja innentől a dolgozót otthon

Új törvényt fogadtak el Portugáliában, melynek értelmében a munkáltatóknak tilos lesz a munkavállalókat munkaügyben felkeresni a munkaszerződés szerint munkaórákon kívül.

Támogatja a kormány a látássérültek munkavállalását

Az Emberi Erőforrások Minisztériuma bejelentette, hogy támogatják a látássérültek munkavállalását. 

Éves csúcson a foglalkoztatás Magyarországon

A koronavírus-járvány előtti szintekre nőtt a foglalkoztatottak száma hazánkban idén július és szeptember között.

Egyre több Magyarországon a be nem jelentett munkahelyi baleset

Évente nagyjából 20 ezeren szenvednek három munkanapon túl gyógyuló balesetet a munkahelyükön, amelyek java részét nem is jelentik a hatóságok felé.

Várandós nőkkel töltheti fel a kormány a munkahelyeket?

Szakértők elképzelhetőnek tartják, hogy a kormány kismamákkal pótolhatja a közeljövőben a megüresedett állásokat.

A koronavírus-járvány miatt itthon rekedtek a külföldön dolgozó magyarok

Egyre többen döntenek úgy, hogy a járvány bizonytalan végkimenetele miatt inkább itthon maradnak, mintsem hogy visszatérnének külföldi munkahelyükre.

Rengeteg fiatal gyűlöli a munkahelyét

A K&H legújabb felméréséből kiderült, nem érzik magukat megbecsültnek a fiatalabb generációk a munkaerőpiacon.