Görögország hatnapos munkahetet vezet be

Görögország hatnapos (48 órás) munkahetet vezet be – ellentétben a világ többi részével, ahol a rövidebb munkahetek bevezetése terítéken van –, ezt pedig a kormány a népesség csökkenése, a gazdasági fejlődés elősegítése és a munkaerőhiány kezelése miatt tart szükségesnek. A szakszervezetek meglehetősen kritikusan fogadták a lépést, értelmetlennek és „barbárnak” nevezve azt. Kiriákosz Micotákis miniszterelnök és kormánya szerint azonban mindez elengedhetetlen a fent említett kihívások kezelése érdekében.

A The Guardian beszámolója alapján a kormányfő „időzített bombának” nevezte az előrevetített demográfiai változásokat, hivatkozva arra is, hogy mintegy 500 000 fiatal és képzett görög hagyta el az országot az adósságválság kezdete óta. Az új rendszer elsősorban az éjjel-nappal nyitva tartó magánvállalkozásokra vonatkozik. Lehetőséget biztosít arra, hogy dolgozók hetente egy plusz napot dolgozzanak extra díjazásért; ez lehet napi plusz két óra vagy egy teljes nyolcórás műszak 40%-os bérkiegészítéssel – szemlézte a Pénzcentrum a Növekedés cikkét. Soron kívül Súlyos hibát követnek el azok, akik nem váltanak téli gumikra

Micotákisz egyúttal kiemelte: ez a törvény mind munkavállalóbarát, mind növekedés-orientált és összeegyeztetheti Görögországot Európa többi részével. Ám sokan aggódnak amiatt, hogy ez végül is aláásná az ötnapos munkahetet és korlátozná a dolgozók jogait. Egyesek szerint ez csak tovább erősíti azt az ideológiát, amely nagyobb profitot akar termelni a tőke számára rovására annak, hogy jobb munkakörülményekkel javuljon az alkalmazottak életminősége és csökkenjen a munkaidő – teszik hozzá a cikkben.

Az Eurostat jelentése szerint jelenleg is Görögországban dolgoznak hetente átlagosan legtöbb órát Európán belül (41 óra), miközben viszonylag alacsony bért kapnak. A baloldali ellenzék gyakran emeli ki ezt mint „bolgár fizetéseket brit árakkal” rendelkező ország problémáját. Mindemellett a nyugdíjasok is aggódnak az intézkedések miatt: sokak szerint mindez nem oldja meg alapvetően a munkaerőhiány problémáját és igazságtalanul sújtja a fiatalabb generációnkat is.

Egyébként a Samsung is hasonlóval kísérletezik, erről áprilisban számoltunk be. Mint kiderült, a Samsung Group néhány leányvállalatánál radikális változásokra került sor, négy helyett hatnapos munkahéttel kísérleteznek. A döntés azonban egyelőre csak a vezető beosztásban dolgozókat érinti, s határozatlan ideig marad érvényben.