Nem igazítja az inflációhoz a Google az alkalmazottak fizetését
Habár a kaliforniai techóriás elismeri a munkavállalók inflációval kapcsolatos aggodalmait, egész vállalatra kiterjedő fizetemeléssel nem számolnak.
Twenty20 
A dolgozók bérezésének témája egy rendkívüli ülésen került szóba, melynek középpontjában a Google 2022-es üzleti stratégiájának megvitatása volt.
A Google virtuálisan megtartott, minden munkatársat érintő értekezletei előtt a vezetők a Dory nevű belső fórumon feltett kérdések alapján határozzák meg, hogy mit fognak megvitatni. Több mint 400 „upvote” szavazattal egy, az inflációs költségekkel és a dolgozói fizetésekkel kapcsolatos kérdés rendkívül felkapottá vált, a CNBC pedig megszerezte azokat a hangfelvételeket, amelyeken éppen ezt a posztot tárgyalják ki.
Az Alphabet vezérigazgatója, Sundar Pichai az ominózus ülésen felolvasta a kérdést, miszerint „tervezi-e a Google, hogy az amerikai 7 százalékos inflációs rátával összhangban bérkiigazítást hajtanak végre”, amire Frank Wagner, a konzorcium kompenzációért felelős alelnöke a következőképpen válaszolt:
„Úgy tűnik, hogy az infláció sok ember számára a figyelem középpontjában van, és azt hiszem, ennek egyik oka az, hogy vágynak a kompenzációra. Ahogyan korábban már említettem más megbeszéléseken, amikor az árinfláció növekedését látjuk, akkor a munkaerőköltség vagy a piaci bérráta emelkedését is észlelhetjük, ezek pedig magasabbak voltak, mint a közelmúltban, ezért nem tervezünk semmiféle általános jellegű kiigazítást.”
Wagner ezután elmondta, amennyiben a bérek nem emelkednek, a Google nem tervezi kisebb plusz juttatásokkal ösztönözni a dolgozókat, helyette inkább maradnak a teljesítményorientált bónuszoknál.
