Egy új programnak köszönhetően gyökeresen megváltozhatnak a munkahelyi meetingek
A Headroom elnevezésű szoftver segítségével már olajozottabban működhetnek a munkahelyi online meetingek, ugyanis a járvány kezdete óta rengeteg ember dolgozik home office-ban, a korai megoldások pedig nem feltétlen voltak alkalmasak arra, hogy a munkáltatók monitorozni tudják a munkavállalók jelenlétét, vagy éppen aktivitását – írja a Rakéta hírportál.
A Headroom elnevezésű szoftver segítségével már olajozottabban működhetnek a munkahelyi online meetingek, ugyanis a járvány kezdete óta rengeteg ember dolgozik home office-ban, a korai megoldások pedig nem feltétlen voltak alkalmasak arra, hogy a munkáltatók monitorozni tudják a munkavállalók jelenlétét, vagy éppen aktivitását – írja a Rakéta hírportál.
A program kifejlesztése az orosz származású mesterséges intelligencia-szakértő Andrew Rabinovich, és a Google néhai fejlesztője, Julian Green nevéhez fűződik. A mesterséges intelligencia használatával a program képes megszámolni, hogy a résztvevőktől hány szó hangzott el, nem csak online, de offline formában is.
Az elmúlt hónapokban olyan programokat használtak a cégek, mint a Zoom, a Mmhmm, vagy éppen a Fireflies. Ezek a szoftverek interaktív háttereket, illetve megosztási lehetőségeket kínálnak a felhasználóknak, a Headroom azonban ezeknél is komplexebb megoldást nyújt.
A Headroomot még a pandémia előtt kezdték el fejleszteni, a csapat pedig úgy nyilatkozott, kiemelten fontosnak tartották, hogy a mesterséges intelligencia alkalmazásával több funkciót helyezzenek el a programban, így a Headroom például képes arra, hogy dekódolja a nonverbális jeleket, mint a mosoly vagy a bólogatás, ezeket pedig közérthetővé alakítsa.
A program képes felismerni a az emberi érzelmeket, majd képes következtetéseket levonni azzal kapcsolatban, hogy a dolgozók mennyire figyeltek a meetingek alatt, a kapcsolódó eredményeket ugyanis azonnal kielemzi, majd pedig kijelzi. A mesterséges intelligencia képes arra, hogy a mimikából, így az ajkak vagy épp a szemöldök mozgásából megítélje, milyen viselkedést tanúsítanak a munkatársak.
Ez a technológia bár elsőre kiválónak tűnhet, meg van az esélye, hogy a dolgozók a szoftver képességeinek tudatában akkor is interakcióba lépjenek, mikor egyébként nem tudnak érdemileg hozzászólni a témához, mégis szükségét érzik annak, hogy felszólaljanak, hiszen tudatában vannak a program képességeinek.
Írásban való megállapodás kell az otthoni távmunkavégzéshez
Nehéz megállapítani, hogy ez az új rendszer többet fog-e majd segíteni, vagy éppen ártani az online meetingeken, ugyanis mivel a program valós idejű visszajelzést ad a munkáltatónak, így könnyedén egy fenyítési eszközzé is válhat. A fejlesztők természetesen nyugalomra intenek, ugyanis nem titkos megfigyelések célzatával fejlesztették a programot, hiszen a dolgozóknak tudomása van a program funkcióiról, illetve azok csak az ő beleegyezésükkel működhetnek a meetingek során.
