A Meta jövő hónapban mintegy 8000 alkalmazottjától válik meg, miközben a vállalat minden korábbinál nagyobb összeget fordít mesterséges intelligenciával kapcsolatos fejlesztésekre, és ezzel párhuzamosan átalakítja működésének prioritásait.

A dolgozóknak csütörtökön kiküldött belső feljegyzés szerint a cég a teljes állományának 10 százalékát építi le, emellett több ezer korábban meghirdetett pozíció betöltését is felfüggeszti.

A döntés háttere

A döntés hátterében az áll, hogy a Meta 135 milliárd dollárt költ mesterséges intelligenciára, ami nagyjából megegyezik azzal az összeggel, amit az előző három évben összesen fordított erre a területre. A vállalat szóvivője megerősítette a tervezett létszámcsökkentést, ugyanakkor további részleteket nem közölt a lépés ütemezéséről vagy az érintett területekről.

Mark Zuckerberg vezérigazgató már januárban utalt arra, hogy idén újabb elbocsátások várhatók, amikor arról beszélt, hogy az AI-eszközöket intenzíven használó munkavállalók jelentősen hatékonyabbá váltak. Kiemelte, ma már egyetlen ember képes olyan projekteket megvalósítani, amikhez korábban egy teljes csapat munkájára volt szükség, majd hozzátette, hogy „2026 lesz az az év, amikor a mesterséges intelligencia drámaian megváltoztatja a munkavégzés módját”.

Nagy változások jönnek

A BBC szerint a Reuters a múlt héten arról számolt be, hogy a Meta akár 10 ezer főnél is nagyobb létszámleépítést tervezhet, a mostani belső közleményt pedig elsőként a Bloomberg ismertette. Bár a vállalat idén már két kisebb hullámban mintegy 2000 munkavállalótól megvált, az alkalmazottak hetek óta számítottak egy átfogóbb leépítésre, mivel a cég erőforrásait látványosan az AI-modellek és -eszközök fejlesztésére csoportosította át.

A héten a Meta arról is tájékoztatta dolgozóit, hogy naplózni és elemezni fogja a munkahelyi számítógépeken végzett tevékenységeiket annak érdekében, hogy javítsa és továbbképezze saját mesterségesintelligencia-rendszereit. Egy alkalmazott ezt a lépést „disztópikusnak” nevezte az elbocsátások árnyékában, és úgy fogalmazott, hogy „ez a vállalat megszállottjává vált a mesterséges intelligenciának”.

Egyre több embert rúgnak ki

A Meta 2022 óta több hullámban tízezres nagyságrendben csökkentette létszámát, ugyanakkor az elmúlt évben ismét növekedésnek indult az alkalmazotti állomány, amely 2024 végére megközelítette a korábbi leépítések előtti szintet. A most bejelentett intézkedés azonban a legnagyobb elbocsátási hullám lesz 2023 óta, és jól jelzi, hogy a vállalat stratégiai fókusza egyértelműen az AI-fejlesztések irányába tolódott el.

Nem a Meta az egyetlen technológiai óriás, amely jelentős létszámcsökkentéssel reagál az ágazat átalakulására, mivel az Amazon több mint 30 ezer, az Oracle több mint 10 ezer munkavállalót bocsátott el az elmúlt időszakban. A kisebb szereplők közül a Block közel 4000, a Snap pedig mintegy 1000 alkalmazottjától vált meg, miközben a Microsoft önkéntes kivásárlási programot hirdetett a régebb óta a cégnél dolgozók számára.

A vállalatok vezetői szinte kivétel nélkül a mesterséges intelligencia gyors fejlődésére és az ezzel járó hatékonyságnövekedésre hivatkoznak, amikor a kevesebb munkaerő szükségességét indokolják, ami arra utal, hogy a technológiai szektorban az AI nemcsak új lehetőségeket, hanem jelentős munkaerőpiaci átrendeződést is hoz.