Elbocsátási hullám indulhat a Tescónál

Habár már azt is belengették, hogy kivonulhatnak Magyarországról, leépítéseket egészen biztosan végrehajtanak a hazai Tescókban, ahol több munkakör is megszűnhet a különböző összevonások miatt – értesült róla az Index.

A lap számára egy Tesco-dolgozó juttatott el egy levelet, melyben harminc nappal ezelőtt arról tájékoztatták, hogy egy hónapon belül megszűnhet a munkaviszonya. A levélben kivételeket is megemlítettek, például ha hamarabb sikerül megegyezni, vagy az érintett személy rábólint arra, hogy más munkakörben folytassa a cégnél. Soron kívül Küszöbön az új gázszerződés Törökországgal – Szijjártó Isztambulban tárgyal

„A Tesco bizonyos munkakörök összevonása mellett döntött, az új pozíciókra való váltás lehetőségét pedig a lehető legtöbb munkatársának felajánlotta”, közölte az áruházlánc, majd hozzáteszik, hogy a folyamat során ugyan új munkaköröket hoznak létre és ajánlják fel az érintett dolgozóknak, a munkajogi szabályok értelmében megszűnő pozíció leépítésnek minősül.

Az áruházlánc elmondása szerint így a jövőben optimálisabban fogják tudni beosztani a munkatársakat azáltal, hogy a kollegákat eltérő feladatokra tudják használni. Egyelőre nincs arról információ, mennyi embert érint a folyamat, viszont az Index kiemeli, hogy két éve volt már hasonló leépítés a Tescónál.

Céljuk, hogy az új munkakörök kialakításával egy „egységes, hosszú távon jól működtethető, rugalmas áruházi csapatot” alakítsanak ki minden áruházban, mert a kollegák így tudják a leghatékonyabban segíteni egymást a napi feladatok ellátásában, és a vásárlók minél magasabb szintű kiszolgálásában.

A Világgazdaság korábbi értesülései szerint ez 700 embert érinthet a hazai Tesco áruházak esetében, amire az áruházlánc azt mondta, csak technikai átalakításról van szó. Beszédes ugyanakkor az a levél, amit az érintettek a Tesco-Global Áruházak Zrt.-től kaptak, aminek tárgya: „csoportos létszámleépítés”.