Mintegy negyven országban, köztük Magyarországon is elvégzett kutatás eredményeit tette közzé a ManpowerGroup. Itthon a több mint 500 magyarországi munkáltató által nyújtott reprezentatív minta nem csupán a munkaerő-bővítés előrejelzéseiről árulkodik, hanem a kötelező oltásokkal kapcsolatos kérdésekről is – adta hírül a 24.hu.

Fehér Tamás, a ManpowerGroup Hungary ügyvezetője szerint a munkaerőhiány ismételten általános problémává válhat. Ezt erősíti meg a kutatás azon pontja, miszerint a munkáltatók 34 százaléka tervez bővítést, csökkentést azonban csupán 17 százalékuk.

A létszámbővítés középmértéke idehaza 19 százalékpont, regionális eltérések alapján azonban már jobban körvonalazódnak az igények: Budapesten 30 százalékon, míg Dél-Alföldön mindössze 9 százalékon áll a mutató.

Beszédes adat, hogy a techcégek 30 százaléka, a bankszektor vállalatainak pedig 27 százaléka tervezi felvenni a vakcinát, a kis- és nagykereskedelemben ez a szám viszont csupán 10 százalék körüli. Leginkább az 50 fő és a 250 fő feletti cégeknél számolnak a bővítés lehetőségével, a mikrovállalkozásoknál azonban érezhető a várakozó álláspont.

Mindazonáltal bizakodásra ad okot, hogy világszinten is több az olyan munkáltató, amely inkább bővítéssel tervez az elbocsátások helyett, Európán belül Hollandia és Írország statisztikái is kiemelkednek az átlagból.

A felmérés érintette a koronavírus elleni oltásokkal kapcsolatos témakört is. Habár a munkáltatók zöme nem készül kötelezővé tenni az oltást, 23 százalékuk általános jelleggel vezetné be, további 17 százalék pedig bizonyos munkakörökhöz kötné az oltottságot. Ezen kívül többek között a juttatással történő ösztönzés is mérhető opció a cégeknél.