AKTUÁLIS
ÉLŐ
AKTUÁLIS
Négynapos nyári munkahét bevezetése mellett döntött egy cég Magyarországon
Arról, hogy a későbbiekben is alkalmazzák-e az újítást, a mérések és elemzések után döntenek majd.
Nem jött be a Telekomnak a négynapos munkahét
Nem vált be a négynapos munkahét a Telekomnál
Négynapos munkahéttel spórolna a fűtési szezonban a gyöngyösi önkormányzat
Több uniós országban is jöhet a négynapos munkahét
További Hírek
61 brit cég 2900 munkavállalója tesztelte le, milyen heti öt helyett négy napon át dolgozni, amelynek során több szempontból is jó eredmények születtek.
Állítása szerint több korábbi kísérlet, felmérés és pozitív visszajelzés utal arra, hogy a rövidebb munkahét minden szempontból hatékonyabb.
A kísérlet vezető kutatója szerint a dolgozók átszervezési stratégiája sikeres volt, ugyanis nem azzal értek el kiváló eredményeket, hogy végig megfeszített tempóban dolgoztak.
A kutatások szerint a négy napot dolgozók intenzíveben és fókuszáltabban, de örömmel végzik a dolgukat, mert kárpótolja őket a plusz egy szabadnap.
A tatabányai önkormányzat csütörtöki döntése nyomán a városházán bevezetik a négynapos munkahetet, e lépésre pedig a jelentősen megnövekedett energiaárak miatt került sor.
A Libri-Bookline-nál elindul a tesztidőszak, a heti munkanapok száma négyre csökken, azonban a munkaidő nyolc óráról nyolc és fél órára változik.
Számos lényeges kérdést kell megvitatni az esetleges bevezetéséről.
A négynapos munkahét egyre nagyobb népszerűségnek örvend világszerte, most pedig a Magyar Telekom is teszteli a rövidebb munkahetet.
Több ezer brit munkavállaló és közel 70 cég vesz részt a kísérleti jellegű kezdeményezésben, amely 6 hónapig fog tartani.
Az új rendszer az Egyesült Arab Emírségek területén került bevezetésre, és a jó visszajelzéseken túl egy pozitív gazdasági mellékhatást is tartogatott.