Nem jött be a Telekomnak a négynapos munkahét
A Telekom közel két év után leállította a négynapos munkahét tesztüzemét, arra hivatkozva, hogy nem minden munkavállaló tudott így „kellő hatékonysággal dolgozni.”
Budapest, 2019. november 20.
Tárgyaló a Magyar Telekom és a T-Systems közös Könyves Kálmán körúti székházában 2019. november 19-án. A 105 ezer négyzetméteres ingatlan az ország legnagyobb irodaháza.
MTI/Szigetváry Zsolt 
Előzmény:
Miután számos külföldi cégnél sikerrel bevezették, még 2022. nyarán a Telekom is büszkén jelentette be, hogy bár csak teszt jelleggel, de ők is átállnak a négynapos munkahétre. A program sokáig nagyon népszerű volt és a cég is többször számolt be arról, hogy a három szabadnap hatékonyabbá és kipihentebbé tette alkalmazottaikat.
Azonban hiába mindez, a HVG beszámolója szerint a vállalat most közölte, hogy február 29-ével leállítja a programot és visszaállítja az ötnapos munkarendet. Indoklásként azt adták meg, hogy a modell „nem alkalmazható egységesen minden munkatársra”, valamint nem mindenki tudott miatta „kellő hatékonysággal dolgozni” és a különböző munkarendű csapatok beosztását is nehezükre esett összehangolni.
