A Raiffeisen Bank január 10-től elérhetővé tette munkáshitel konstrukcióját, amellyel hétre bővült a támogatott hitelt kínáló pénzintézetek száma Magyarországon.
A pénzintézet 18 éves kortól teszi lehetővé a munkáshitel igénylését, alkalmazkodva a többségi banki gyakorlathoz, annak ellenére, hogy a jogszabály szerint már 17 éves kortól elérhető lenne a konstrukció.
A hitelfelvétel feltételei között szerepel az alkalmazottak esetében a minimum 177 420 forintos havi jövedelem, míg vállalkozóknál ez az összeg 210 638 forint. További követelmény a legalább három hónapos társadalombiztosítási jogviszony és a minimum heti 20 órás munkavégzés. A bank kizárólag a határozatlan idejű, folyamatos munkaszerződéseket fogadja el.
Az igénylési folyamat során a pénzintézet tíz napos hitelbírálati idővel számol, amely alatt hiánypótlást kérhet. A hiányzó dokumentumok benyújtására szintén tíz nap áll rendelkezésre, a hitelösszeg pedig 1 050 000 és 4 millió forint között mozoghat, maximum tízéves futamidővel.
A munkáshitelt jelenleg kínáló hét bank
A munkáshitelt jelenleg kínáló hét bank között találjuk a CIB, Erste, Gránit, K&H, MBH, OTP és Raiffeisen pénzintézeteket. Mindegyik esetében közös, hogy az igénylés alapvető feltételei között szerepel a tiszta KHR státusz, vagyis az igénylő nem szerepelhet a negatív adóslistán.
NE HAGYD KI
A bankok ajánlatai között több figyelemreméltó különbség is található, a Gránit Bank például 50 ezer forintos jóváírást kínál az ügyfeleknek, amely új számla nyitása és ügyfélajánlás esetén 100 000 forintra is növelhető. A K&H és az Erste Bank már 500 000 forinttól kínálja a hitelt, míg az MBH Bank esetében a minimum hitelösszeg 2 millió forint.
Egyedi megközelítést alkalmaz az OTP Bank, amely hat hónapos számlatörténetet vár el az igénylőktől, és elvárja, hogy a jövedelem a banknál vezetett számlára érkezzen.