Az Activision Blizzard bizonyítékokat tüntethetett el, a cég tagadja a vádakat
Kalifornia kibővítette az Activision Blizzard ellen indított diszkriminációellenes perét, és a teljes munkaidőben foglalkoztatott női alkalmazottak mellé áll, akiknek nevében perel.
Fotó: Twitter/IGN
Miközben az Activision Blizzard az elmúlt hónapban megpróbálta megmutatni, hogy foglalkozik a perben felvetett kérdésekkel, Kalifornia állam munkajogokkal és lakhatással foglalkozó hatósága (DFEH) fokozza a feszültséget. A módosított keresetet hétfőn nyújtották be, mely újradefiniálja azt a „csoportot”, amelyet a játékóriás szerint sérelem ért.
Az Axios által átnézett dokumentum kifejezetten megemlíti, hogy a kaliforniai zaklatás elleni védelem, a bérezési egyenlőség és más, az egyenlő foglalkoztatási esélyek védelme „az alkalmazottakra és a szerződéses vagy ideiglenes munkavállalókra” is vonatkozik. A perben az „alkalmazottak” szó „munkavállalókra” változott a zaklatásra, a fizetéssel kapcsolatos nemi diszkriminációra és más állításokra való hivatkozásban.
A DFEH azt is kimondja, hogy az Activision Blizzard akadályozta az erőfeszítéseit a titoktartási megállapodásokkal, amelyek megkövetelik az alkalmazottaktól, hogy a DFEH-val való kapcsolatfelvétel előtt beszéljenek a céggel, valamint a WilmerHale ügyvédi irodával való együttműködésével, amelyről a játékgyártó azt mondta, hogy kivizsgálja a visszaélésekkel kapcsolatos kérdéseket.
A kereset szerint ez „közvetlenül akadályozza” a DFEH azon képességét, hogy „kivizsgálja, üldözze és orvosolja a munkahelyi diszkrimináció és zaklatás megsértését az alkalmazottak és a szerződéses vagy ideiglenes munkavállalók nevében”.
Részben azt állítja, hogy „a vizsgálatokkal és panaszokkal kapcsolatos dokumentumokat a humánerőforrás személyzet megsemmisítette”, megsértve ezzel a játékgyártó azon jogi kötelezettségét, hogy ezeket a dokumentumokat a vizsgálat lefolytatásáig meg kell őrizni.
Az Activision Blizzard szóvivője az Axiosnak elmondta, hogy a vállalat „minden megfelelő kérésnek eleget tett a felülvizsgálat támogatására, még akkor is, amikor reformokat hajtottunk végre annak érdekében, hogy munkahelyeink barátságosak és biztonságosak legyenek minden alkalmazott számára”.
„Ami azokat az állításokat illeti, miszerint a dokumentumok megsemmisítésével információkat semmisítettünk volna meg, nos ezek az állítások hamisak. Megfelelő lépéseket tettünk a DFEH vizsgálata szempontjából releváns információk megőrzése érdekében. Egyértelmű bizonyítékokat szolgáltattunk a DFEH-nak arra vonatkozóan, hogy nálunk nincsenek nemek szerinti bér- vagy előléptetési egyenlőtlenségek. A felső vezetésünk egyre sokszínűbb, és egyre több nő tölti be a kulcsfontosságú vezetői pozíciókat a vállalaton belül”
– állította a szóvivő.
A változásra azt követően került sor, hogy a történetek feltárták az Activision Blizzard szerződéses dolgozóinak toxikus munkakörülményeit. Az ABK Workers Alliance által az Axios-szal megosztott történetek, különösen a minőségbiztosítási és ügyfélszolgálati részlegekről, a brutális túlórákról és a kevés fizetésről árulkodnak.
„Szerződéses alkalmazottként úgy érzem, hogy nagy a nyomás, hogy kitűnj, lenyűgözz, és minél gyorsabban lépj előre a ranglétrán, mielőtt lejár a szerződésed, és kénytelen vagy 3 hónapig jövedelem nélkül maradni, vagy másik munkát keresni. Büszke vagyok arra, amit csinálok, de úgy érzem, hogy itt ez sem elég”
– mondta egy munkavállaló.
„Szenvedünk a stressztől. Fizikai betegségektől szenvedünk. Túlterheltek és alulfizetettek vagyunk mindenhol”
– mondta egy másik munkavállaló.
