A Penny Market Magyarország pénteken bejelentette, átlagosan 8 százalékkal emeli a béreket az értékesítésben és a logisztikában, míg a központi területeken átlagosan 6 százalékos bérfejlesztésre kerül sor. A vállalat közlése szerint a lépés több ezer munkavállalót érint, és a cég hosszú távú elköteleződését jelzi a stabil munkahelyek és versenyképes juttatások mellett.

A tájékoztatás alapján a béremelés mellett a Penny 2026-ban is biztosít teljes juttatási csomagot dolgozóinak. Ennek része a SZÉP‑kártya, a 10 százalékos munkatársi vásárlási kedvezmény, valamint a munkába járás támogatása. A vállalat kiemelte, hogy „a helyi bérletek árának 86 százalékát téríti, saját gépkocsi használata esetén pedig kilométerenként 30 forint költségtérítést vállal”.

A cég emellett tovább erősíti a rugalmas juttatási rendszert, amelyben a munkavállalók egyéni élethelyzetükhöz igazodva választhatnak a különböző elemek közül. A közlemény szerint ezek között szerepel „a mindennapi kiadások támogatása, a lakhatás, az egészségmegőrzés vagy a hosszabb távú megtakarítás”.

Több mint 5400 dolgozót foglalkoztatnak országszerte

A Penny Magyarország HR‑vezetője, Silke Janz hangsúlyozta, a vállalat több mint 5400 dolgozót foglalkoztat országszerte, és az elmúlt három évben több mint 10 milliárd forintot fordított béremelésre. A nyilvános cégadatok alapján a Penny Market Kft. nettó árbevétele 2024-ben 518,626 milliárd forint volt, ami tovább erősíti a vállalat pozícióját a hazai kiskereskedelmi piacon.

A mostani bejelentés azt jelzi, hogy a Penny nemcsak a bérek emelésére, hanem a dolgozók hosszú távú megtartására és jólétére is kiemelt figyelmet fordít – egy olyan piaci környezetben, ahol a munkaerőért folytatott verseny egyre élesebb.

Liner/MTI