2024-től adómentesen adhatnak részesedést munkavállalóiknak a startup-vállalkozások
Jó hírt kaptak a startup-cégek, januártól jelentős könnyítés jön az adóügyeikben.
Fotó: unsplash | illusztráció Nem ritka a startup-vállalkozásoknál, hogy munkavállalóik számára tulajdonrészt biztosítanak a cégből, amit azonban idáig adózási oldalról meglehetősen körülményesen lehetett csupán megtenni.
A tulajdonrész piaci értékét ugyanis munkaviszonyból származó jövedelemként kellett feltüntetni az adóbevallásban, ez az érték pedig egy sikeres cég esetében növekedésen ment keresztül, így nagyobb adóterhet is képezett.
A Portfolio szerint az új szabályozás azokra az induló cégekre vonatkozik, melyeket öt évnél nem régebben jegyeztek be, tőzsdén nem szerepelnek, valamint mikro- és kisvállalkozásnak minősülnek, és eddig még nem osztottak nyereséget.
További kritérium, hogy ne egyesülés és szétválás útján jöjjenek létre ezek a vállalkozások. A rendelkezés kimondottan a startupokra lesz kihegyezve, illetve azokra a cégekre, melyek működésük kezdetén vannak.
A feltételek közé tartozik, hogy mind a munkavállaló, mind pedig a vezető tisztségviselő a részesedést követően legalább három évig tulajdonos maradjon. A tulajdonosok jövedelmük egy részét osztalékként vehetik fel a jövőben, ezt ugyanakkor 15%-os adóteher mellett tudják megtenni.
