Hosszas tárgyalások után megszületett: 15 százalékos béremelés jön a közszolgáltató állami vállalatoknál
A Liga Szakszervezetek elnöke azt mondta, hogy kemény tárgyalássorozaton vannak túl, de végül megszületett az a hároméves megállapodás, mely július elsején lép életbe, s célja az állami tulajdonú társaságok versenyképesebbé tétele a munkaerőpiacon.
A lezárt Nyugati pályaudvar 2021. június 19-én. Ettõl a naptól egy hónapig szünetel a forgalom a Nyugati pályaudvaron. A MÁV június 19-tõl július 17-éig kiemelt karbantartásokat végez a pályaudvari vágányhálózaton, annak teljes lezárásával. Ez idõ alatt a Nyugatiba nem érkeznek és onnan nem indulnak vonatok.
MTI/Máthé Zoltán 
Mager Andrea, a nemzeti vagyon kezeléséért felelős tárca nélküli minisztere osztotta meg, hogy miután évente átlagosan öt százalékos emelések történtek, 2023-ra 15 százalékkal növekednek a bérek az állami közszolgáltató vállalatoknál, összesen 152 milliárd forintos büdzséből.
A minisztérium sajtóközleménye alapján társaságonként eltérő lehet, hogy miként érik el három év alatt a végcélt. A MÁV-Volán Csoport például 2022-ben és 2023-ban 10-5 százalékkal emeli a béreket, a Magyar Postánál pedig 2021-ben 4 százalékkal, 2022-ben 9 százalékkal, 2023-ban pedig 2 százalékkal nő a postások alapbére.
A Nemzeti Vízműveknél dolgozók alapbére 2021-ben 4, 2022-ben 7, 2023-ban pedig 4 százalékkal emelkedik a tervek szerint. A közleményben azt írják, az állami vállalatoknál az elmúlt két évben sikerült megőrizni a munkahelyeket, az ellátásbiztonság és az alapvető közszolgáltatások zavartalanul működtek, egyben utal arra, hogy ehhez hasonló, három éves megállapodás már 2017-ben is született.
Mészáros Melinda, a Liga Szakszervezetek elnöke az InfoRádióban úgy fogalmazott, elsősorban alapbérfejlesztésről van szó, azonban ahol a vállalat anyagi helyzete azt megengedi, ott további juttatások is belekerülhetnek a megállapodásokba, többek között béren kívüli juttatások. Mészáros szerint tárgyalási alappozíciójuk az volt, hogy az alapbéremelés elengedhetetlen, s ezt sikerült is elérniük, habár ők nagyobb mértékű emelést szerettek volna.
Az egyes megállapodásokkal kapcsolatban megosztotta, a MÁV-Volánnál még idén jelentős, több százezer forintos mértékű béren kívüli juttatásban részesülnek a dolgozók, majd 2022-ben 10, 2023-ban pedig 5 százalékos bérfejlesztéssel érik el a 15 százalékot. A Magyar Posta dolgozói ezzel szemben évente kapnak béremelést, azonban még idén részesülnek béren kívüli juttatásban is.
A szakszervezeti vezető „nagyon nehéznek és elhúzódónak nevezte a tárgyalási sorozatot”, melynek ez lett a végkifejlete, ugyanis az állam eredeti álláspontja az volt, hogy a gazdasági helyzetre való tekintettel ebben az évben nem kívánnak bérfejlesztést végezni az állami tulajdonú vállalatoknál.
„Innen jutottunk el odáig, hogy sikerült a kormányzatot is meggyőzni arról, hogy a versenyképesség, a dolgozók jövedelmi viszonyainak szinten tartása, megőrzése és a megélhetési költségek biztosítása érdekében is szükség van arra, hogy már 2021-ben bérfejlesztésre van szükség”
– tette hozzá Mészáros Melinda.
