A klub elnöke megérti, hogy miért csábítják más csapatok, de nem akarja elengedni.
A megkérdezett fiatalok kevesebb mint fele alkalmazza a legújabb fizetési megoldásokat – derül ki a K&H ifjúsági indexéből.
Egy nemzetközi kutatás szerint aggasztó a magyar idősek helyzete, a tendenciák pedig az elkövetkező években sem fognak javulni, így szinte ki lehet jelenteni, sose érhetjük be Ausztriát vagy Csehországot.
Miközben a kormány ismét belengette a bérminimum növelésének lehetőségét, vannak olyan munkahelyek, ahol már most is busásan megfizetik a szakembereket.
A klub a labdarúgásba visszatérő normalitás után megígérte, hogy ebben a szezonban nem lesz fizetéscsökkentés.
A Barcelona a másodikról a hetedik helyre csúszott hátra azon a listán, amelyen a klubokat rangsorolják abból a szempontból, hogy mennyi pénzt költenek a fizetésekre. A tabellát a Real Madrid vezeti 739 millió euróval.
A bérminimumot kereső munkavállalók nagy része, mintegy 80-85 százaléka hazai tulajdonban lévő kkv-knál dolgozik.
Az idei síszezont már semmi sem fenyegeti, azonban Ausztriában is súlyos munkaerőhiány van, amit főként külföldi vendégmunkásokkal szeretnének pótolni a helyi éttermek, alpesi hütték és szállodák.
Úgy tűnik, a magyar nők hiába tanulnak többet, a fizetésük nem egyenesen arányos a megszerzett tudással.
Szolgáltatók számára fejleszt új fizetési megoldást csaknem 300 millió forint vissza nem térítendő innovációs pályázati támogatással a HW Stúdió Számítástechnikai Kereskedelmi és Szolgáltató Kft.
Az oltópontokon szolgálatot teljesítő katonáknak köszönhetően javult a honvédség megítélése, toborzási programjukban pedig augusztus végére akár 300-400 olyan új önkéntes is jelentkezhet, akiket nem vettek fel a felsőoktatásba.