Az intézkedés elsősorban az ideiglenes és szerződéses munkavállalókat érinti – közölte a bank szóvivője. A létszámcsökkentés „természetes módon” valósul meg, ahogy a különböző projektek befejeződnek. A bejelentés szerint az állandó munkavállalókat nem érintik az elbocsátások.

Piyush Gupta, a bank leköszönő vezérigazgatója elmondta, hogy ezzel párhuzamosan körülbelül 1000 új, mesterséges intelligenciával kapcsolatos munkakört terveznek létrehozni. A BBC által is közölt információk szerint a DBS az első jelentős pénzintézetek egyike, amely részleteket oszt meg arról, hogyan befolyásolja a mesterséges intelligencia a működését.

A vállalat nem közölt pontos adatokat arról, hogy Szingapúrban hány állást érintenek a változások. „A következő három év során úgy látjuk, hogy a mesterséges intelligencia csökkentheti a mintegy 4000 ideiglenes vagy szerződéses munkavállaló szerződésének megújítását 19 piacunkon” – nyilatkozta a DBS szóvivője.

„Ennek megfelelően arra számítunk, hogy a munkaerő-csökkentés természetes módon következik be, ahogy ezek az ideiglenes és szerződéses pozíciók a következő néhány évben befejeződnek” – tette hozzá.

A mesterséges intelligencia térnyerése a bankszektorban

A DBS jelenleg 8000-9000 ideiglenes és szerződéses munkavállalót foglalkoztat. A bank teljes munkaerő-állománya mintegy 41 000 főt számlál.

„Jelenleg több mint 800 mesterséges intelligencia modellt alkalmazunk 350 különböző felhasználási területen, és azt várjuk, hogy ezek mérhető gazdasági hatása 2025-ben meghaladja az 1 milliárd szingapúri dollárt (745 millió amerikai dollár; 592 millió font)” – mondta a vezérigazgató.