Reagált az itthon is akkumulátor-gyárakat üzemeltető SK ON a pénzügyi nehézségekkel kapcsolatos hírekre
Az utóbbi napokban felröppent hírek szerint a vállalat vezetősége vészhelyzetet jelentett be a folyamatos veszteségek miatt, ám az SK ON szerint csak elkerülni szeretnék azt.
Fotó: Facebook / SK ONMint arról mi is beszámoltunk, az Iváncsán és Komáromban is akkumulátor-gyárat üzemeltető SK ON tíz egymást követő negyedév óta halmozza a veszteségeket, ami miatt a cégnél egy vészforgatókönyvhöz nyúltak.
Az SK ON szerkesztőségünkhöz eljuttatott közleményében ugyanakkor arról ír, hogy a nehéz piaci körülmények ellenére is stabilan működnek a hazai gyárak. Az említett közleményt alább változtatás nélkül közöljük.
A Dél-Korea második legnagyobb vállalatcsoportjaként ismert SK 2018 óta van jelen Magyarországon, két akkumulátor gyárat üzemeltet Komáromban és egyet Iváncsán – az első, komáromi üzemében 2019-ben indult el a termelés. Az anyavállalat a három beruházással és a gyors terjeszkedéssel – Európában először folytatva üzleti tevékenységet – arra a piaci jelenségre válaszolt, mely az elektromos autók 10-20 éven belüli rendkívüli térnyerését prognosztizálta. Az SK On olyan népszerű és nagy múltú autómárkákat szolgál ki, mint a Ford, a Hyundai, a Mercedes-Benz vagy a Volkswagen, de nemrég díjazták a Ferrari egyik legjobb beszállítójaként is – a 2024-es első félévi piaci kapitalizációja 36%-kal növekedett.
Az utóbbi időben azonban jelentős visszaesés volt tapasztalható az elektromos autók iránti keresletben, ennek következtében pedig a partnerek megrendelései is lecsökkentek.
Növekvő piaci igények, terjeszkedő vállalat
A nemzetközi elemzők és autógyártók által, még a közelmúltban is, óriási növekedés volt előre jelezve az elektromos autók iránti keresletet illetően. Ezekre alapozva számos, az iparág ellátási láncában érintett cég, üzemeinek és infrastruktúrájának bővítésével reagált. Az SK csoport leányvállalataként működő SK On szintén nagy léptékű bővülésbe kezdett. A vállalat számára a terjeszkedés sikerességét egyaránt garantálta a különleges szakértelem és a piacvezető technikai fejlettség, azonban az elektromos autók iránti kereslet növekedésének jelentős, nem várt lelassulása különleges helyzetet teremtett.
Félreértelmezett kifejezés a sajtóban
Az SK koreai vezetése egy intézkedéscsomag kialakításával kíván a kialakult piaci helyzetre reagálni, melyre összefoglalóan „szükséghelyzet-kezelésként” (angolul: emergency management) utalt a nemzetközi sajtónak kiadott közleményében. Az intézkedéscsomag nem egy meglévő krízis kezelésére szolgál, hanem éppen egy esetleges krízis kialakulásának megelőzésére. A „szükséghelyzet-kezelés” kifejezést gyakran használják Koreában, amikor a vállalatok azonnali, rendkívüli lépéseket tesznek a jobb céges teljesítmény elérése érdekében, de a kifejezés használata nem jelenti azt, hogy a vállalat a működése beszüntetésének küszöbén állna.
Az SK vezetőségének állásfoglalása: Megtorpanás helyett, a nehézségek kezelése
„Az SK On vezetősége stratégiai kezdeményezéseket vezetett be annak érdekében, hogy hatékonyabbá tegye az üzletet, és hozzáigazítsa a működését a jelenlegi piaci feltételekhez. Ezekkel az erőfeszítésekkel a működésünk alapjait szeretnénk megerősíteni, ideértve a K+F-be történő befektetéseket, versenyképességünk megőrzése érdekében.
Évtizedeket töltöttünk akkumulátortechnológiánk fejlesztésével és a gyártólétesítmények globális hálózatának létrehozásával. Hiszünk benne, hogy az SK On jelentős szerepet fog játszani az elektromos járművek robusztus, globális ellátási láncának felépítésében, és az iparág jövőbeli növekedésében.” – nyilatkozta a koreai anyavállalat.
Az SK magyarországi gyárainak helyzete
A vállalatcsoport és a helyi vezetőség is átmeneti állapotként tekint a magyarországi gyárak jelenlegi helyzetére, mely a nehézségek mellett rengeteg tanulási és fejlődési lehetőséget is magában hordoz. A költségek optimalizálása mellett továbbra is nagy figyelmet fordít a SK arra, hogy minden munkatársa egy stabil, megbízható és törődő munkahelyként tudjon tekinteni a vállalatra, ahol az átmeneti nehézség ellenére is mindig figyelnek a munkavállalók igényeire – ezért is vezettek be júliustól egy új béren kívüli juttatást, az egészségbiztosítást minden alkalmazott és akár azok családtagjai számára is.
