Munkakeresés: egyáltalán nem mindegy, milyen állásportálon böngészünk
Nagyon fontos körültekintően eljárni, és szem előtt tartani néhány hitelességi és minőségi tényezőt ezen platformok megválasztásakor.
Fotó: Unsplash
Az álláskeresésnek számos eszköze elérhető manapság, amelyek közül minden bizonnyal a különböző állásportálok számítanak az egyik legnépszerűbbnek. Hiszen ehhez csak annyit kell tennünk, hogy elővesszük a mobilunkat vagy a laptopunkat, kikeresünk egy vagy több szimpatikus portált, amelyeken számtalan álláslehetőséggel találkozhatunk. A bama.hu most azt gyűjtötte össze, miket érdemes szem előtt tartani, amikor válogatni kezdünk ezen platformok között.
Mint írják, a legjobb állásportálok friss és naprakész álláslehetőségeket kínálnak, ami azt bizonyítja, hogy a munkaadók bíznak az adott portálban. Ám érdemes emellett a hirdető cégeknek is utánajárni: ha például nagyvállalatok, ismertebb cégek is hirdetnek az adott felületen, akkor jó eséllyel egy magas elérésű, minőségi állásoldalról van szó. Megjegyzik, az IT-Nav Hungary Kft. által üzemeltetett regionális portálokról mindez egyértelműen elmondható, hiszen azokon nagy cégek, egyetemek, egészségügyi intézmények, középvállalkozások és kis cégek egyaránt hirdetnek.
Emellett az adatbiztonságra és az adatvédelemre is fontos szempontként kell tekinteni az álláskeresés során. Éppen ezért csak azokat az állásportálokat javasolt használni, ahol elérhető az adatkezelési tájékoztató, és ahol különböző adatvédelmi irányelvek biztosítják az álláskeresők személyes adatainak védelmét. Továbbá a magas presztízsű lapok arra is energiát fordítanak, hogy különböző tanácsokkal és munkaerőpiaci információkkal lássák el az álláskeresőket (általában blog és szöveges tartalomgyártás formájában, vagy hírösszefoglalókkal).
Az ügyfélszolgálat pedig az egyik legfontosabb, az adott állásportál minőségét, hitelességét és megbízhatóságát meghatározó tényező. Hiszen az álláskeresés és a regisztrációs folyamat során több kérdés, probléma, technikai nehézség is felmerülhet, amelyben az ügyfélszolgálat nyújthat segítséget. Érdemes utánanézni mindig az adott portál elérhetőségének és aktivitásának a különböző platformokon, és azokat a lapokat célszerű álláskereséshez kiválasztani, ahol látszik, hogy törődnek a felhasználókkal, illetve reflektálnak a megkereséseikre.
Mindezek mellett mérvadó lehet az is, hogy az állásportál milyen partnerekkel működik együtt. A neves vállalatok vagy más elismert szervezetek jelenléte mindenképpen növeli az állásoldal megbízhatóságát. Ha a weboldalon több ilyen együttműködésnek is nyoma van, az azt jelenti, hogy az adott lap magas színvonalú szolgáltatást nyújt, és pozitív a megítélése hirdetői szempontból. Ez pedig az álláskeresői aspektusból is bizalomra adhat okot.
