Megszületett a megállapodás a BKV-nál a 2023-as bérfejlesztés mértékéről
A munkáltatói és a munkavállalói oldal képviselői sikeresen megállapodtak a 2023-as bérfejlesztés mértékéről.
Fotó: MTVA/Bizományosi: Oláh TiborElfogadták a 2023-as évre vonatkozó bérfejlesztés részleteit tartalmazó megállapodástervezetet a BKV Zrt. munkáltatói és munkavállalói oldalának képviselői hétfőn – közölte a társaság az MTI-vel.
Közleményük szerint a megállapodást a BKV igazgatóságának jóváhagyása után írhatják alá, még várhatóan ebben a hónapban.
A tervezet szerint az alapbérfejlesztés mértéke átlagosan 15 százalék:
- a főállású munkavállalók személyi alapbérfejlesztésének mértéke február elsejétől minimum 12 százalék;
- az úgynevezett 13-16 HAY munkaköri szinteken 15 százalék;
- míg a 7-12 HAY munkaköri szinteken 16 százalék.
A főállású munkavállalók részére a vállalatnál megszakítás nélkül eltöltött idő elismeréseképpen, a már működő bértarifarendszer részeként az alapbérbe építve szenioritási rendszert alkalmaznak – írták.
A BKV közölte, a tervezet továbbá a többi között rendelkezik a Budapest-pótlék rendszerének fokozatos bevezetéséről, a bérfelzárkóztatásról, különös tekintettel a kulcsemberekre, a hiányszakmákban dolgozókra, a diplomás munkavállalókra és a mérnökökre.
(MTI)
