A fiatal felnőttek a nap 24 órájában elérhető, bárhonnan igénybe vehető, mobil platformokat favorizálják a pénzügyeik terén, s ez a Provident Z generációs ügyfeleire is igaz, háromnegyedük kizárólag online tartja a kapcsolatot a pénzügyi szolgáltatóval. Ha tanácsra van szükségük pénzügyi téren, a szülők, barátok, pénzügyi tanácsadók mellett minden más generációnál fontosabb tájékozódási csatorna számukra a közösségi média, de információikat gyakran nyerik netes keresések által vagy influenszerek videóiból is.

A PYMENTHS Intelligence 2023-as nemzetközi kutatása szerint a Z generációs fogyasztók 34%-a számolt be arról, hogy döntéseik meghozatalában befolyásolták őket a pénzügyi tartalmakat készítő influenszerek (más néven finfluenszerek) tanácsai. Míg egy tavaly júniusban készített reprezentatív kutatásból arra is fény derült, hogy a 18-34 évesek 20,6%-a minden kiadását előre megtervezi, ami alig marad el a 35-54 éves korosztály 21,1%-os arányától.

A 18-34 évesek 38,6%-a minden hónapban, de legalább rendszeresen tesz félre valamennyit megtakarítás céljával. A megtakarítások leggyakoribb célja továbbra is lakásvásárlás vagy felújítás, ezt a fiatalok 40,7%-a jelölte meg prioritásként, emellett 32,8%-uk utazásra és kikapcsolódásra fordítaná a félretett pénzét – részletezik.

A Penzcentrum a felmérésre hivatkozva azt írja, a válaszadó 18-34 évesek több mint 40%-a hitelfelvétel esetén legfontosabb szempontként a kamatlábat és a havi törlesztőrészlet jelölte meg, de 7,2%-uk számára a kényelmi szempontok szintén fontos tényezők, míg 6,3%-uk különösen fontosnak tartja a könnyen kezelhető mobilalkalmazást. Továbbá megtudhattuk azt is, hogy a korosztály 55,4%-a magabiztosnak érzi magát a pénzügyi termékekkel és szolgáltatásokkal kapcsolatos ismereteiben.

Ebben a cikkben arra is kitértünk, miszerint felmérés bizonyítja, hogy a fiatalok már nem akarnak bejárni az irodába. A rugalmas munkavégzés továbbra is alapigény a munkavállalók körében, bizonyos szektorokban pedig jól látszik, hogy a helyhez kötött és fix munkaidős pozíciók főként a fiatalok körében egyre kevésbé vonzóak. Ám az említett kutatás eredményei alapján a munkáltatók enyhén az irodai jelenlét felé mozdultak.