A férfi a Reddit fórumán osztotta meg tapasztalatait, ahol azt írta, hogy „Gen Z perspektívára van szükségem”, miután egy 24 éves munkatársa a teljes marketingosztály előtt vonta kérdőre. Elmondása szerint általában egyedül dolgozik, de a szóban forgó megbeszélés előtt kolléganője „követelményeket” adott át neki.

„Neki voltak követelményei, nekem az adatok; elég egyértelmű volt” – idézte fel. A találkozón bemutatta a jelentést, amit mindenki pozitívan fogadott, és alkalmazott egy analitikai technikát, amelyet a kolléganő korábban javasolt.

„Miután az ügyféllel való rész véget ért, még mindig a konferenciateremben voltam az egész marketingosztállyal. Ő pedig, mintha mindenkihez szólna, megkérdezte: ‘Honnan vetted az ötletet ehhez a technikához?’ Én azt válaszoltam: ‘Te hoztad fel korábban a megbeszélésünkön.’ Erre ő azt mondta: ‘Nos, jó lett volna, ha kapok érte elismerést.’ Ez teljesen lefagyasztotta az agyam, és teljesen kisiklott a megbeszélés.”

A férfi hozzátette, kolléganője „kipirult arccal” távozott, ő pedig zavarban maradt. Úgy érezte, hogy nem volt szándékosan rosszindulatú, és ha tudta volna, mennyire fontos számára az elismerés, megemlítette volna. „Ha toxikus és ésszerűtlen vagyok, szívesen vállalom a felelősséget, de úgy érzem, amit tettem, nem volt rosszindulatú, és magánbeszélgetésben is lehetett volna kezelni. Amit ő tett, gyerekesnek és indokolatlannak érzem.”

A férfi szerint a helyzet különösen kellemetlen volt, mert: „Zavarba jönni egy megbeszélésen sosem jó érzés, de amikor a karrierem elején voltam, amit ő tett, azért kirúgtak volna. Tudom, hogy az idők változtak, de nem is tudom, mit mondjak neki.”

A posztban azt is kiemelte, felesége vállalkozó, és ő maga mindig támogatta a nőket a munkahelyén. „Az összes lehetőséget végiggondoltam, és úgy döntöttem, nem mondok semmit neki, sem a HR-nek, sem a marketingnek. Ha kierőltetek egy bocsánatkérést, világos lesz, hogy inkább zavart vagyok, mint sajnálkozó. Az agyamban gyerekként kategorizáltam, és kerülöm őt.”

A Reddit-kommentelők többsége azonban nem értett vele egyet. „Te vagy a hibás. Ez nem generációs kérdés. Egy X generációs férfi vagy nő ugyanúgy bosszankodna. A projekt 100%-át magadnak tulajdonítottad, amikor a felét a kollégádnak kellett volna. Kérj bocsánatot, és hagyd abba. Adj elismerést, ahol jár.”

Mások viszont úgy vélték, hogy a kolléganő is kezelhette volna másképp a helyzetet: „Nem volt olyan mély. Nagyon könnyen felhozhatta volna magánban, de kicsinyesen próbált kellemetlen helyzetbe hozni, mintha elloptad volna az ötletét, pedig többen egyértelműen tudták, hogy ő mondta először a korábbi megbeszéléseken.”