A stuttgarti székhelyű vállalat vezérigazgatója, Stefan Hartung a Stuttgarter Zeitung és a Stuttgarter Nachrichten lapoknak adott interjújában elismerte, hogy elkerülhetetlennek látszik a munkahelyek számának csökkentése. A döntés hátterében az autóipari szektor globális gazdasági gyengélkedése, a kínai versenytársak térnyerése, valamint a fogyasztói bizonytalanság áll.

A technológiai átállás is jelentős kihívások elé állítja a vállalatot, mivel a belső égésű motorokról az elektromos hajtásláncra való áttérés számottevő munkaerő-átszervezéssel jár. Hartung ugyanakkor rámutatott egy kedvezőbb fejleményre is, miszerint az elektromos mobilitás a vártnál lassabb térhódítása lehetővé teszi a hagyományos motorgyártás kapacitásainak hosszabb ideig történő kihasználását.

Létszám és pénzügy

A vállalat számításai szerint a természetes nyugdíjazások részben enyhíthetik a létszámcsökkentés hatásait, ám ez önmagában nem oldja meg a problémákat. A Bosch Group alkalmazottainak száma 2024 végén világszerte 417 900 főt tett ki, ami 11 500 fős csökkenést jelent az előző évhez képest. Németországban 4400 fővel, 129 800-ra apadt a munkavállalók létszáma.

A vállalat pénzügyi teljesítménye is visszaesést mutat, ugyanis a kamat- és adófizetés előtti eredménye (EBIT) egyharmadával, 3,2 milliárd euróra csökkent az előző évi 4,8 milliárd euróról. Az árbevétel egy százalékkal, 90,5 milliárd euróra mérséklődött.