Ezeken a területeken már egy gyakornok is jól kereshet
A gyakornoki állás kiválasztása során több szempontot is érdemes figyelembe venni, mint például a cégen belüli, jövőbeni elhelyezkedési lehetőségeket vagy a bérezést.
Fotó: Unsplash
Mint kiderült, az idei évben a vállalatok az értékesítés, a pénzügy, az üzemeltetés, a HR és a logisztika területén kínálják a legmagasabb jövedelmeket a gyakornoki állásokra pályázó munkavállalóknak: átlagosan nettó 107 és 196 ezer forint közötti sávban vannak a fizetések.
A szakmai gyakorlat felbecsülhetetlen értékű lépcsőfokká vált a felsőfokú tanulmányaikat végző hallgatók és a fiatal szakemberek életében, hiszen szakmai tapasztalatot, gyakorlati tudást és képességfejlesztést adhat, valamint lehetőséget nyújt az adott iparági működés megismerésére.
Ha valaki gyakornoki helyet keres, az egyik legfontosabb, hogy mérlegelje az adott cégen belüli, jövőbeni elhelyezkedési lehetőségeket. Egyúttal a munkavállalóknak célszerű olyan vállalatokat keresni, amelyek prioritásként kezelik a tehetséggondozást, és a toborzás során előnyben részesítik a jól teljesítő gyakornokokat.
A gyakornoki állás kiválasztásában az is fontos szempont, hogy az adott munkakörben hosszútávon milyen jövőbeni fizetéssekkel lehet számolni, ezért a munkahelyeink.hu portál összegyűjtötte az adatbázisában szereplő tíz legjobban fizető munkakört – írta a Napi.hu.
Ezen belül a nettó átlagfizetéseket tekintve a menedzsment áll az élen 461 ezer forinttal, míg a középmezőnyben a marketing és a HR található 289 ezer forinttal, a tizedik helyet pedig az adminisztráció, üzemeltetés foglalja el 232 ezer forinttal.
