Már a világ legnagyobb munkamániásai is kezdik belátni, a kevesebb néha több; a svájci Davosban megrendezett Világgazdasági Fórumon a négynapos munkahét előnyeit vitatták meg, rávilágítva arra, miképp segíti elő a rugalmas munkaidő a nagyobb termelékenységet és a tehetséges dolgozók megtartását.

A próbaüzem az Egyesült Arab Emírségek területén zajlott, ahol a kormány az év elején vezette be a rövidebb munkahetet, ami után a munkavállalók mintegy 70 százaléka számolt be hatékonyabb munkavégzésről, a távolmaradók száma pedig 55 százalékkal csökkent – olvasható a Bloomberg cikkében.

„A rugalmasság, amire az emberek a munkahelyükön a leginkább vágynak, az nem azzal kapcsolatos, hol dolgoznak, hanem azzal, mikor és mennyiért teszik ezt”

– mondta Adam Grant, a Pennsylvaniai Egyetem munkatársa.

Ohood Bint Kalfan Al Roumi miniszter elmondta, az Egyesült Arab Emírségek különböző okokból hajtotta végre a módosítást, többek között a személyes jólét javítása, valamint a családi és közösségi kapcsolatok erősítése érdekében. Hozzátette, egy váratlan „mellékhatásra” is fény derült a tesztüzem során: ha az embereknek hosszabb a hétvégéje, többet is költenek.