Ausztrália: a dolgozóknak joga van ignorálni, ha munkaidőn túl keresi őket a főnök

Az ausztrál kormány új törvényt vezetett be, amely biztosítja a munkavállalók számára a „kikapcsoláshoz való jogot”. Ez a szabályozás lehetővé teszi, hogy a dolgozók munkaidőn kívül figyelmen kívül hagyják a munkahelyi kommunikációt anélkül, hogy retorzióktól kellene tartaniuk. A beszámoló szerint a törvény bevezetését egy tavaly közzétett felmérés is indokolta, amely szerint az ausztrálok évente átlagosan 281 órát dolgoztak fizetetlen túlórában.

Hasonló szabályozás már több mint 20 országban, főként Európában és Latin-Amerikában létezik. De lényeges megemlíteni azt is: az új jogszabály nem tiltja meg a munkáltatóknak, hogy munkaidőn kívül kapcsolatba lépjenek alkalmazottaikkal. Ehelyett a munkavállalóknak biztosítanak jogot arra, hogy ne válaszoljanak, kivéve, ha az elutasítás indokolatlannak minősül. Mint írják, a vitás kérdések rendezésében az ausztrál Fair Work Commission (FWC) játszhat közvetítő szerepet. Soron kívül Szentkirályi Alexandra: „Magyar Péter nem bír a vérével, Karácsony hallgat, mint a sír”

Az FWC elrendelheti, hogy a munkáltató ne lépjen kapcsolatba a munkavállalóval munkaidőn túl, vagy ha indokolatlannak ítéli a munkavállaló elutasítását, kötelezheti őt a válaszadásra. Az utasítások be nem tartása jelentős pénzbírságot vonhat maga után – számolt be a Portfolio a BBC cikke alapján. Az Ausztrál Szakszervezetek Tanácsa üdvözölte a lépést, kiemelve, hogy ez lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy visszautasítsák az ésszerűtlen munkaidőn kívüli munkavégzést.

Egyúttal azért is örömtelinek tartják a dolgot, mivel szerintük lehetővé teszi a munka és a magánélet jobb egyensúlyát. Mindemellett korábban azt is megírtuk, hogy a legújabb adatok szerint egyre több cég zárkózik el a home office-tól, s helyette inkább a hibrid munkavégzést részesítik előnyben. De az is megmutatkozott, hogy nemcsak a munkáltatók, hanem a munkavállalók hozzáállása is változott tavaly óta a távmunkát illetően.