A koronavírus-járvány után is tartós maradhat a távmunka
A munka törvénykönyvének módosítása után akár veszélyhelyzeten kívül is kialakulhat a tartós távmunka, így a munkavállalónak joga lehet arra, hogy home office-ban dolgozzon.
A munka törvénykönyvének módosítása után akár veszélyhelyzeten kívül is kialakulhat a tartós távmunka, így a munkavállalónak joga lehet arra, hogy home office-ban dolgozzon.
A Magyar Nemzet értesülései szerint bár az állami távmunka-szabályozás egyelőre csak veszélyhelyzetre terjed ki, a változtatást a munkaadókon kívül a munkavállalók is szeretnék, mivel hosszú távon kifizetődő lehet számukra.
Igaz, hogy rengeteg előnye van a home office-nak, nem megfelelően szabályozva viszont számos gondot okozhat. Az Eurofond elemzéséből kiderült, hogy egy rendszer bevezetése nélkül könnyen kaotikussá válhat az otthoni munkavégzés, ezért szükséges lenne minél hamarabb szabályozni, hogy a munkavállaló ne legyen túlterhelve, és időben ki tudja kapcsolni a digitális eszközeit a munkaidő lejárta után.
Az úgynevezett „right to disconnect” (R2D), vagyis az elérhetetlenség joga azt jelenti, hogy nem lehet számon kérhető a beosztott akkor sem, ha lejár a munkaideje, ezért nem válaszol az e-mailekre, és kikapcsolja a telefonját.
Szakértők úgy gondolják, hogy a munkaadó is kötelezővé tehetné azt a megoldást, hogy munkaidő végén az alkalmazott azonnal kikapcsolja a munkavégzéshez fontos készülékeit, vagy elérhetetlenné váljon számára a munkahelyi rendszer.
