Bőven félmillió forint feletti összegért keresnek bolti eladókat az országban
Egyes üzletláncok akár bruttó 569 ezer forintos fizetést is kínálnak bolti eladói munkakörben, ráadásul a megfelelő végzettség sem minden esetben alapkövetelmény.
Fotó: ALDIA nyári szezon beköszöntével ismét megnövekedett a kereslet a kereskedelmi szektorban dolgozók iránt. A nagyobb üzletláncok, köztük a Lidl és az Aldi országszerte keresnek új munkatársakat bolti eladói pozíciókba. A munkáltatók általában előnyben részesítik a középfokú végzettséggel vagy élelmiszer-kereskedelmi tapasztalattal rendelkező jelentkezőket, azonban ezek hiányában is lehetőség van a betanulásra, írja a Pénzcentrum.
A fizetések terén jelentős eltérések figyelhetők meg nemcsak az egyes üzletláncok között, de ugyanazon lánc különböző településeken található üzletei között is. Például Budapesten, a XIII. kerületben egy 35 órás munkahétre akár bruttó 430 ezer forintos fizetést is kínálnak, míg más hirdetésekben ennél magasabb összegek is szerepelnek.
Az egyik III. kerületi Lidlbe például bruttó 569 ezer forintért keresnek bolti dolgozót, de nem sokkal marad le a Nagytétényi úti üzletük sem, ahol 551 ezer forintot kínálnak bruttóban az új belépőknek. A Pénzcentrum gyűjtése alapján átlagosan 504.154 forintot lehet keresni bolti eladóként, ami nettóban 335 ezer forintit jelenthet az alkalmazottaknak.
Csatlakozz a Liner.hu szerkesztői csapatához!
A bolti eladói munkakör ugyanakkor sok esetben sokrétű feladatokat foglal magában. A vásárlók kiszolgálásán túl az árukészlet feltöltése, rendezése, az üzlet tisztán tartása, pékáruk sütése, pénztárkezelés, minőségellenőrzés és leltározás is a munkaköri leírás részét képezi. A munkáltatók előnyben részesítik a rugalmas munkaidő-beosztást vállaló, hétvégi műszakokat is elfogadó jelentkezőket, akik jól bírják a fizikai és szellemi terhelést.
Az alapbéren felül a legtöbb üzletlánc azonos juttatási csomagot kínál, amely tartalmazza az éves rendszeres béremelést, egészségügyi programokat, extra szabadnapot szűrővizsgálatokra, valamint a munkába járás költségeinek teljes vagy részleges térítését. A közösségi közlekedéssel történő munkába járás költségeit általában 100%-ban, míg az autóval történő közlekedést kilométerenként 40 forinttal támogatják.
