Munkavállalói megfélemlítésével vádolják az Amazont
A szövetségi szabályozó hatóságok munkajogi jogsértésekkel vádolják az Amazont, miután a cég megakadályozta volna, hogy a Kentucky állambeli alkalmazottak szakszervezetbe tömörüljenek.
Fotó: Unsplash/Bryan Angelo A munkavállalók érdekképviseleti ügynöksége (NLRB) határozatában megállapította, hogy az Amazon jogellenes gyakorlatot folytatott annak érdekében, hogy megakadályozza a Kentuckyban dolgozók szakszervezeti szerveződését. A vád szerint ugyanis a vállalat különböző megfélemlítési taktikákat alkalmazott, hogy visszatartsa a munkavállalókat a szakszervezet megalakításától.
Az NLRB megállapításai alátámasztják az Amazon dolgozóinak állításait, akik 2022 óta jobb béreket, rugalmasabb munkaidőt és fokozott biztonsági intézkedéseket követelnek. Az NLRB panaszában részletesen szerepelnek az Amazon különböző tiltott intézkedései, mint például a munkavállalók kihallgatása a szakszervezeti tevékenységről, a szakszervezet szervezőivel szembeni rendőri intézkedéssel való fenyegetés, valamint a szakszervezeti törekvésekben részt vevők megbüntetése.
Az egyik figyelemre méltó eset Marcio Rodriguez nevéhez, az Amazon volt alkalmazottjához köthető, aki azt állítja, hogy őt és több munkatársát felmondással fenyegették meg a szervezkedési tevékenységük miatt. Rodriguez szerint többször is behívták a HR osztályra kihallgatásra, amit ő „nyilvános látványosságnak” nevez, amelynek célja mindössze annyi volt, hogy elriassza munkatársait attól, hogy a szakszervezet megalapítását támogassák.
A The Washington Post értesülései szerint az Amazon április 22-én válaszol majd az NLRB által megfogalmazott vádakra.
