Miután számos külföldi cégnél sikerrel bevezették, még 2022. nyarán a Telekom is büszkén jelentette be, hogy bár csak teszt jelleggel, de ők is átállnak a négynapos munkahétre. A program sokáig nagyon népszerű volt és a cég is többször számolt be arról, hogy a három szabadnap hatékonyabbá és kipihentebbé tette alkalmazottaikat.

Azonban hiába mindez, a HVG beszámolója szerint a vállalat most közölte, hogy február 29-ével leállítja a programot és visszaállítja az ötnapos munkarendet. Indoklásként azt adták meg, hogy a modell „nem alkalmazható egységesen minden munkatársra”, valamint nem mindenki tudott miatta „kellő hatékonysággal dolgozni” és a különböző munkarendű csapatok beosztását is nehezükre esett összehangolni.