Megszületett a bérmegállapodás a BKV-nál, már januárra is emelt bért kapnak a dolgozók
Összejött a bérmegállapodás, ráadásul nem is csak az alapbér fog növekedni a BKV-nál.
A BKV egy hivatalos közleményben jelentette be, hogy a szakszervezetek elfogadták a munkáltató által – a szakszervezeti észrevételek, javaslatok figyelembevételével – készített bérmegállapodás-tervezetet, így a bértárgyalás-sorozat mai ülésén a felek megegyeztek a 2024-es évre vonatkozó bérfejlesztés részleteiről.
A BKV által közzétett közlemény alapján a Főváros és a bérszövetséget alkotó érdekképviseletek között létrejött Bérpolitikai Megállapodás az éves minimálbér és a garantált bérminimum százalékos emeléséhez köti a bérfejlesztés mértékét. Tájékoztatásuk szerint az elfogadott bérmegállapodás alapján a 12,5+1%-os keretet figyelembe véve az alapbérfejlesztés mértéke átlagosan 12,5%, ezen felül emelkednek egyéb bérelemek is.
A vállalat hozzátette, az alapbér emelésen kívül a megállapodás forrást biztosít többek között a szenioritási rendszer megőrzéséhez, a Budapest pótlék emeléséhez, valamint lehetővé teszi a járművezető-tanulók és a kulcspozíciókban dolgozók kiemelt bérfejlesztését. A közleményt azzal zárták, a 2024-es bérfejlesztés egyaránt méltányos a munkavállalóknak és segít megőrizni a BKV munkaerőpiaci helyzetét.
Mint ismert, ennek előzménye, hogy 2024-ben jár le a BKV és a dolgozók érdekeit képviselő Egységes Közlekedési Szakszervezet között még 2021-ben kötött, négyéves megállapodás, mely alapján a szakmai bérminimum 10 százalékkal magasabb, míg a minimálbér 15 százalékkal növekszik. A megállapodás szerint pedig mivel a kettő átlaga 10 és 15 százalék közé esik (12,5), plusz egy százalék emelés jár.
Eközben pár nappal ezelőtt Dobi István, a Szolidaritás Autóbusz-közlekedési Szakszervezet elnöke a Volánbusznál esedékes bérfejlesztés kapcsán megosztotta, már 5107 Volán-sofőr írta alá azt a memorandumot, mely szerint amennyiben a munkáltató nem ad számukra megfelelő ajánlatot a bérfejlesztésre, úgy január végén sztrájkba lépnek.