25,6 millió dollár kártérítést kap egy volt vezető, miután a Starbucks kirúgta
Shannon Phillips jogtalan elbocsátás miatt indított pert a Starbucks ellen, amit meg is nyert, és rendkívül komoly, 25,6 millió dolláros kártérítést ítélt neki a bíróság.
Fotó: Unsplash/June Andrei George
A CNN jelentése szerint az esküdtszék hétfőn a Starbucks korábbi regionális vezetőjének, Shannon Phillipsnek adott igazat, aki beperelte a vállalatot jogtalan kirúgása miatt, állítva, hogy azért bocsátották el, mert fehér. Phillips 13 éven át dolgozott a Starbucksnál, s egy régió üzleteinek irányítása volt a feladata, majd hirtelen elbocsátották, miután 2018 áprilisában két fekete férfit tartóztattak le egy philadelphiai Starbucksnál.
A Phillipset képviselő Console Mattiacci Law osztotta meg, hogy a New Jersey-i esküdtszék végül 25,6 millió dolláros ítéletet hozott, mely 25 millió dolláros büntető kártérítésből és 600 ezer dolláros kompenzációs kártérítésből áll. Az ügyvédek azt is elárulták, hogy az esküdtszék egyhangúlag döntött a hatnapos tárgyalás után, megjegyezve, hogy ügyfelük az elmaradt fizetésének kifizetését is követeli a cégtől.
Az ítélethirdetés után a Starbucks közölte, „csalódott a döntés miatt”, és vizsgálja a következő lépéseket. Az e heti ítélet a legújabb fejlemény egy olyan incidensben, mely tiltakozást és széles körű felháborodást váltott ki: a két férfit 2018-ban arra kérték, hogy távozzanak a kávézóból, miután egy asztalnál ültek anélkül, hogy bármit is rendeltek volna.
A férfiakat, akik nem voltak hajlandóak távozni – mert állításuk szerint egy üzlettársukra vártak – bilincsben kísérték ki a kávézóból, miután az üzlet vezetője rájuk hívta a rendőrséget. Később egyezségre jutottak a Starbucksszal és Philadelphia városával.
Az először 2019-ben benyújtott perben Phillips azt állította, hogy a vállalat faji hovatartozása miatt diszkriminálta őt, amikor elbocsátották. Phillips akkoriban Philadelphia regionális vezetőjeként dolgozott, s a Starbucks arra utasította, hogy küldjön kényszerszabadságra egy fehér alkalmazottat az állítólagos diszkriminatív magatartása miatt, holott Phillips pontosan tudta, hogy a cég vádja nem valós. Miután pedig megpróbálta védelmébe venni az alkalmazottat, a Starbucks kirúgta.
