Kezdőlap

Friss hírek

Fontos hírek

Felkapott

Menü

Dollár
365,95 Ft
Euró
391,88 Ft
Font
458,69 Ft
Bitcoin
62,634 $

Nem született bérmegállapodás az Auchannál, elégedetlenek a dolgozók

Sajtóértesülések szerint nem jött össze a tervezett bérmegállapodás a munkáltató és a munkavállalói érdekképviselet között az Auchan Magyarországnál.

Fotó: MTVA/Bizományosi: Faludi Imre
Gazdaság

Borbély Fanni

Szerkesztő

Az Index értesülései szerint nem született bérmegállapodás az Auchannál, jelentésük szerint pedig a szerda este bejelentett „mindenkinek fix alapbéremelés és jelentős juttatásnövelés” masszív elégedetlenséget szült az alkalmazottak körében.

A szakszervezet arról tájékoztatta a portált, hogy sztrájkfeszültségbe hajló nagy fokú elégedetlenség alakult ki a dolgozóknál, miután néhány órával a tájékoztatás előtt eredménytelenül zárult a bértárgyalás. Erről Karsai Zoltán, a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének (KASZ) elnöke beszélt: Soron kívül Bőnyi iskolai késelés: a megkéselt lány túl van az életveszélyen

„Kiverte a biztosítékot a szerda esti bejelentés az Auchan-dolgozók jelentős részénél.”

A KASZ helyi alapszervezete az egyeztetések sikertelen lezárultát követően arról tájékoztatta a munkavállalókat, hogy nem sikerült a szakszervezet által kitűzött bruttó 50 ezer forint emelésben megállapodni, ezzel együtt pedig a gépkocsival történő munkába járás költségtérítésének mértéke sem emelkedik.

A KASZ-elnök elmondása szerint bejelentésük után több megkeresést is kaptak, ám a munkavállalóknál akkor telt be a pohár, amikor az Auchan kommunikációja a sajtóban több helyen is megjelent. Noha a szervezet elnöke szerint mindenkinek felhívták a figyelmét arra, hogy ne kezdjenek egyéni akciókba,

„Ezt követően nem sokat aludtunk az éjszaka. Éjfélig próbáltunk válaszolni a munkavállalók felháborodott kérdéseire. A jelzések alapján volt olyan áruház, ahol a dolgozók azt tervezték, már ma sem veszik fel a munkát, és sztrájkba lépnek. Ha a munkavállalók tiltakozni szeretnének valamilyen módon a vállalat döntése ellen, akkor annak mindenképpen a jogszabályok betartásával kell történnie. Ebben a KASZ minden segítséget megad a munkavállalóknak.”