Az MSZP EP-képviselője szerint az otthoni munkavégzés létjogosultságát már megtapasztalhattunk a járvány időszaka alatt, most pedig itt az ideje beszélni a négynapos munkahétről is. Az ugyanis jobb magánélet-munka egyensúlyt és több szabadidőt biztosít.

Ráadásul nem csupán a munkavállaló, hanem a munkáltató számára is pozitív változásokat hozhat a rövidített munkahét, a produktivitás ugyanis fenntartható, a dolgozókat pedig kevesebb stressz éri, ami egészségügyi szempontból is fontos tényező lehet.

Ujhelyi ugyanakkor kiemelte, hogy az általános bevezetés nem megvalósítható, hiszen egyes ágazatokban ez kivitelezhetetlen lenne, azonban érdemes társadalmi párbeszédet indítani a témával kapcsolatosan – írta meg az ATV.

Mostanra számos ország teszteli a négynapos munkahetet, és már Magyarországon is van néhány olyan cég, amely a bevezetés mellett döntött. Az MSZP politikusa nemzetközi szervezetekkel, kutatókkal, valamint mozgalmakkal is egyeztetett az eddigi tapasztalatokról, illetve egy úgynevezett „pilot-program” megszervezéséről.

Ennek egyik fontos lépése az Európai Bizottság és az Európai Parlament budapesti irodájában zajló egyeztetés lesz, mely alatt szakszervezeti vezetőkkel és munkaadói képviselőkkel együtt elemzik a négynapos munkahét előnyeit és hátrányait.