A Portfolio által kiszúrt ábrán az látszik, lenne még mit javítani a nők és férfiak bérének balanszírozása terén, ám persze vannak már olyan nemzetek is, akik élen járnak az egyenlőség megteremtésében.

Ilyen ország például Luxemburg, ahol a férfiak bruttó órabérének mindössze 0,7%-kal csökkentett összegét vitték haza a nők. Szintén előremutató példát mutat Románia is, ahol ez a különbség 2,4%.

Mindeközben Magyarország a lista végén található, hazánkban a bruttó órabérek közötti különbségek 17,2%-ot tettek ki, míg az EU-s átlag 13%-os fizetésbeli differenciát mutat.

Ami ennél sokkal meglepőbb, hogy a magyarnál is nagyobb a fizetésbeli különbség Németországban, Svájcban, Ausztriában, Észtországban és Lettországban.