A magyarok közül sokan leülnének beszélgetni a főnökükkel, mielőtt kilépnek
Az „exit interjú” fogalmáról kevesen hallottak még a magyar dolgozók körében, viszont többen jelezték, hogy szívesen leülnének beszélgetni a főnökükkel, mielőtt kilépnek.
Fotó: Unsplash/Amy HirschiA Profession felmérése alapján a kilépőbeszélgetés nem számít gyakorinak a hazai cégek körében, mivel a magyar munkavállalók alig negyede hallott az exit interjúról, itt is leginkább a szellemi munkaköröket betöltőknél és az üzleti szférában dolgozóknál magas az arány. Az említett körön belül csak minden harmadik dolgozó vett részt ilyen beszélgetésen.
A megvalósult exit interjúk majdnem kétharmada eredményesen zajlott, mivel az érintettek pozitív élményként élték meg a beszélgetést távozásuk előtt, itt pedig meg tudták osztani vezetőikkel a gondolataikat. Egyedül 11 százalékuk érezte úgy, hogy nem segített ez a beszélgetés és semmi érdemleges nem hangzott el alatta – írta a Napi.
Akik még nem vettek részt exit interjún, 40 százalékuk jelezte, hogy szívesen részt venne rajta, mert szívesen megosztanák munkahelyváltásuk okát vagy a cégek részéről meghallgatnák a visszajelzést, miért akarnak megválni tőlük.
Orbán Viktor élőben reagált a baloldal kritikájára az élelmiszerárstop kapcsán
15 százalékuk pedig elutasítaná ezt a lehetőséget, mert úgy érzik, nem kapnának őszinte visszajelzést vagy kellemetlen lenne a szituáció, 24 százalékuk pedig azt gondolja, nem mondhatná el az őszinte véleményét, mert akár negatív vonzata is lehetne számukra.
A munkavállalók többsége, méghozzá 65 százaléka, azonban úgy nyilatkozott, hogy a fenntartásaik ellenére mégis őszintén megoszthatná tapasztalatait a vezetőivel, ezért szívesen élne a lehetőséggel, ha felkínálnák számára.
